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鴻海成立50年首辦永續獎 ESG文化薪火相傳融入同仁DNA 凝聚全球人才力量 實現永續經營=EPS+ESG發展目標
2024/03/29
CSR

【台北-深圳,2024年3月29日】全球最大的電子製造與服務商鴻海科技集團(台灣證券交易所股票代碼:2317)今日在深圳龍華科技園區舉行首屆「鴻海富士康永續獎頒獎典禮暨高峰圓桌論壇」,作為集團成立50週年,內部年度系列活動之一。此次永續獎旨在表彰集團內部於永續發展領域,作出卓越貢獻、推動ESG理念的個人和團隊。除了頒發獎項外,同時也舉辦高峰圓桌論壇,邀請到集團環保長洪榮聰、人資長夏國安、稽核長趙曉慧等,集團ESG各領域負責人,與事業群主管和永續夥伴共同凝聚集團ESG願景,目標的創新解決方案和發展方向!

「這是鴻海在永續發展上的重要里程碑,感謝全體同仁們在ESG工作中的積極參與和貢獻!」集團董事長劉揚偉也透過線上影像,向所有入圍者表達鼓勵,「落實ESG不只是為了社會、也是為了我們自己、以及我們的下一代。我們一定要一起努力,把ESG的觀念深入到我們每一個人的DNA裡面,共同為『永續經營=EPS+ESG』的目標努力。」

自去年12月「鴻海富士康永續獎」開始徵件活動後,主辦單位永續推動辦公室總共收到來自中國大陸、東北亞、東南亞、歐洲、印度、美洲地區共285份參賽稿件,經過內外部專家的嚴格評審,最後總共有71個參賽者/單位成功入圍。入圍名單3月初在集團內部正式公告,並在3月29日下午於龍華園區C4大禮堂舉行頒獎典禮,共有數百位同仁海外連線或實體參與。

本次活動獎項分為永續金曲獎、永續明日之星獎、永續貢獻獎、永續點子獎、永續傑出案例獎、CSR KPI績效獎、BEST ESG LEADER等,最後總計頒發44個優秀獎項。這些獎項不僅是鼓勵每一位鴻海同仁、單位在ESG推動上的熱情與創意成果,也藉此激勵各事業群及各地區持續發揮「分享、合作、共榮」的精神,為鴻海的全球永續發展樹立優秀標竿。

在入圍項目中,以傑出案例獎為例,包括中央稽核單位的反漂綠風險評估模式、中央資訊的ESG目標管理系統、FIH在越南富山的永續廠房規劃、Fii在環境績效提升的解決方案都獲得不少專家評審的肯定。包含其他入圍案例內容,未來都會成為集團海內外事業單位、子公司借鏡參考的範例,透過分享交流藉此加速各類ESG專案的推動。

鴻海勇於承擔企業的社會責任,並主動承諾且積極推動落實目標,2022年正式制定了六大ESG策略以及32項長程目標,同時針對E(Environmental環境保護)、S(Social社會責任)、G(Governance公司治理)三個領域成立專責單位來推動,以確保目標能逐步落實。截至2023年底為止,集團的長程目標已有半數提前達成。

今年是集團第一屆的永續獎競賽,邀請全球24個國家地區,205個廠區共襄盛舉,期望透過這個活動,讓參與者、觀禮者與相關的利害關係人,能更瞭解集團內各單位,在聯合國推動的永續發展17項目標 SDGs與ESG方面的努力與作為。在好還要更好的原則下,鴻海未來將不斷複製成功經驗,與各界攜手合作,共同實現永續發展的目標,為社會和環境帶來正面的影響。




關於鴻海

鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)市占率超過四成,排名世界第一,涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點,員工總人數於季節性高峰時超過一百萬人。

2023年合併營收新臺幣6.16兆元,並蟬聯《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第20名。 近年來,鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊,請參觀 www.honhai.com。

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