公司推動職業安全衛生管理系統，自108年起轉版並通過SGS驗證公司認證，取得 ISO45001(效期為114年11月24日至117年11月24日)及 CNS45001證書。

每週召開全球EHS與ESG行動工作會議，分享各廠區環境、健康與安全（EHS）及永續發展（ESG）方面的執行成果與經驗。透過跨區交流與最佳實踐的推動，持續強化作業環境的健康與安全，打造健康安全作業環境，深化企業的永續發展。

定期召開職業安全衛生委員會並與勞工代表研討公司安全衛生政策，承諾並追求零傷害、零職業病、零事故目標，創造全體員工最佳工作環境。

依據「事業單位無災害工時紀錄實施要點」，虎躍廠參加無災害工時紀錄競賽，至113年底已達14,365,573小時無災害工時紀錄；頂埔廠無災害工時紀錄為3,162,914小時。依據「事業單位無災害工時紀錄實施要點」，虎躍廠參加無災害工時紀錄競賽，至113年底已達14,365,573小時無災害工時紀錄；頂埔廠無災害工時紀錄為3,162,914小時。

工業安全：建立土城總部安全防災中心，匯流各廠區即時安全訊息，另針對颱風/傳染病等天災建立應變組織及防疫小組，提供即時安全衛生相關資訊，並針對應變小組成員進行教育訓練，強化集團安全防災體系。

安控及消防系統管理：納管廠區安防設備，建置工業安全雲等模組，確保各廠安全軟硬體、管理機制到位。針對廠區電盤等電氣設備執行紅外線熱顯像儀檢測，成立紅外線熱影像推動小組培訓，台灣共30個廠區定期完成檢測報告，發現問題點並改善完成，有效降低廠區火災隱患及風險。

職業衛生：依照年度安全衛生管理計畫清查各單位物理及化學危害特性，完成含採樣策略之作業環境監測計劃書，作業環境皆優於法令要求。參照法令指引完成四大計畫(職場不法侵害、人因性危害、母性健康保護、異常工作負荷)，保護員工防止職業病發生及不法侵害情事等。

教育訓練與活動：113年辦理台灣廠區配合集團ESG主題，於9月鴻海安全月正式啟動，在這個月以「安全」為主題，推出一系列活動，包括滅火器與水龍帶操作演練、地震車體驗、健康體適能課程，以及食安知識互動等；另也特別安排避難逃生和設備安全的專題講座，全面提升員工的安全意識，打造最佳的工作環境。累計14,203人次參與。113年安全健康月主軸活動從土城廠區開始，推廣至桃園、新竹等廠區，打造集團安全、健康文化。

榮獲勞動部「2024國家職業安全衛生獎—企業標竿獎」，積極推動安全衛生風險評估，成立各職能單位及制定嚴謹的審查標準，並掌握全球廠區的最新動態，確保每位員工都能在安全、健康的工作環境中安心工作！