永續公民獎第 7 名佳績 企業承諾項目獲得大型製造業第一名 【台灣台北–2024 年 9 月 18 日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）長期推動 ESG 成果再獲外界肯定，今（18）日宣布榮獲 2024 天下永續公民獎第 7 名 佳績！相較往年，鴻海在獎項評分的四大構面都有顯著的成長，在員工培育與照顧領域的「企業承諾」構面更是躍進成為大型製造業第一名！ 今年是「天下永續公民獎」首次將大型企業組進行行業分組（製造、服務、金融），故相較往年跨產業排行，本次評比更直接反映產業現況，鴻海與其他製造業比較，在名次上也有進展。 對於本次評選成果，鴻海科技集團劉揚偉董事長表示：「鴻海的推動核心精神就是『合法合規、說到做到』！舉例來說，ESG 的 Social 社會領域，最基本的就是要在各個不同國家、各個不同社會達到合法合規，以符合法律規範去推動；Environmental 環境領域，對地球保護就是以綠色為核心，持續推進節能減碳。這些都是任何一個賺錢的企業，應該要盡到的社會責任。」 天下永續獎評審團表示，對於鴻海員工人數、集團跨業龐大的組織而言，『企業承諾』能站上大型製造業 No.1 尤為難得，且從相關量化數據，如『新進一年員工離職率』，不僅年度降低，還能有一成以下表現，顯示相關作為已展現效益。 回顧鴻海推動 ESG，先是由上而下，訂定「EPS+ESG=永續經營」的理念，強調 EPS及 ESG 同時並重及成長，並將執行方向與國際社會需求連結，近年來陸續響應國際倡議 CA100+、TCFD、 SBTi、RE100 等，每年集團的 ESG 成果也回應這些倡議的相關進度，對標外界利害關係人的期許。 最重要的是，鴻海每個禮拜定期透過全球一級主管會議，解讀最新 ESG 國際趨勢，也請各廠區分享亮點成果，透過分享和肯定，讓第一線員工主動參與。現在集團 ESG 推動，已進入到由下而上，逐步形成正向循環。 鴻海也推動 ESG 的同時，也不斷思考如何把集團的科技專業納入，集團內部所推動的 ESG 數位化管理平台「永續觀測站」，日前就榮獲全球知名的紅點設計大獎（Red Dot Award）肯定！鴻海「永續觀測站」智慧監測平台透過可視化介面，協助管理集團的 ESG目標推動進程，從而幫助集團制定科學的決策和長期策略。 此外，鴻海許多營運園區幅員廣大，法人單位眾多，為了進一步強化空氣品質管理，也運用「無人機監測廠區空氣品質系統」，以建立科學化的空污管控機制，實踐其空氣管理的承諾。以深圳龍華廠區為例，面積達 2.3 平方公里，擁有超過 40 棟建築及 300 多個廢氣排口，現在每日上空都有無人機巡邏飛行，做到即時而準確的查出潛在空氣污染源。 本屆天下永續獎評分中，鴻海在環境面、公司治理面向也有明顯的進步，亦是對鴻海在推動轉型上的肯定。鴻海至今已成功推動 6 座燈塔工廠、24 張鉑金級零廢證書、綠電使用率達 60%以上，並發揮影響力帶頭做起，發布鴻海第一本「供應商責任報告書」，也是台灣企業界首次針對供應商調查發布的報告書，以及打造綠能投資平台，加速再生能源基礎建設。 鴻海在企業承諾中，打造身心障礙員工崗位適應評估體系、AI 機器人智能服務員工平台、職場慢性病管理等專案，皆獲外界好評，對於提升職場 DEI （Diversity, Equity, Inclusion）深具意義。透過這些專案推動，有助於鴻海六大核心價值「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的實踐，進一步建立多元、公平、共融的職場環境。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於 1974 年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球 24 個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023 年合併營收新臺幣 6.16 兆元。名列《財富雜誌》(Fortune) 全球 500 大企業排行榜第 32 名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

連續第四年與社福團體合作 秋節送禮也送愛 累計金額近1300萬 【台灣台北–2024年9月17日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）在中秋佳節之際，持續善盡企業社會責任，員工「中秋公益選禮」連續第四年攜手全台灣社福慈善機構，提供4,300名員工秋節禮品選項，今年合作機構增加到29家，秋節公益商品採購加上捐款金額，累計將近新台幣1,300萬元。 除了員工「中秋公益選禮」，為了支持花蓮4月3日強震後的災後重振復甦，鴻海公司日前宣布捐款新台幣8千萬元外，今年中秋禮品企業贈禮，也特地選用花蓮新城地方創生團隊「練習曲」文創的禮盒，希望藉此推廣台灣東部的特色產品。 今年鴻海法人員工專屬的「中秋公益選禮」於七月底正式起跑，每位同仁皆有新台幣3,000元的選禮金額，可以選購糕點、茶飲、日用品等，所有禮品皆是與全台灣社福慈善機構合作。除了禮品，今年也同時提供直接捐款管道，同仁可以透過員工專屬企業App，向所有參與活動的29家社福機構直接捐款，秋節不只能送禮，也送上愛心。 心路基金會表示，感謝鴻海連續第四年和心路合作，從新冠疫情爆發時，開始雪中送炭邀約合作，並且一路合作至今。喜憨兒基金會提到，感謝鴻海的支持，特別是過去每年員工嘉年華會的公益攤位，就一直邀約合作，提供鴻海員工過年的禮品採購。幾年前開始，擴大到中秋禮品，這也是憨兒們努力工作的肯定。 成立至今已近20年的小胖威利病友關懷協會表示，感謝鴻海公司的拋磚引玉，對於小胖威利病友自立成長，協會關懷服務推動有很大的助益。 適逢鴻海成立50週年，2024年「中秋公益選禮」擴大合作範圍，包括伊甸基金會、桃園市私立路得啟智學園、愛盲基金會、小胖威利病友關懷協會、先天性成骨不全症關壞協會、微笑天使手作烘培坊、黃絲帶愛網關懷協會、創世基金會、中華育幼機構兒童關懷協會、雷特氏症病友關懷協會、北市自閉兒基金會、罕見疾病基金會、高雄身障團體聯合總會、小愉兒基金會、喜憨兒基金會、鴻佳啟能庇護中心（喜鵲兒之屋）、心路基金會、勵馨基金會（愛馨工坊）、練習曲書店、高雄三山脊損重建協會、台灣無障礙協會、家扶幸福小鋪、鴻海教育基金會、台灣展翅協會、台灣之心愛護動物協會、世界幫扶協會、唐氏症基金會、天使協會、聾人協會等，合作數量為歷年之最。在中秋佳節之際，盼承擔更多企業社會責任，為社會多盡一份心力。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元。名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北，2024年9月2日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）今日宣布，集團內部所推動的ESG數位化管理平台「永續觀測站」榮獲全球知名的紅點設計大獎（Red Dot Award）肯定！鴻海「永續觀測站」智慧監測平台透過可視化介面，協助管理集團的ESG目標推動進程，從而幫助集團制定科學的決策和長期策略。 「永續觀測站」能彙總鴻海科技集團在全球205個據點、跨24個國家的數據，即時掌握各地區ESG目標的達成狀況。透過數據分析，深入了解各單位的ESG執行情況，並及時提供協助，確保ESG目標的實現。 「在鴻海成立50週年之際能夠獲得紅點設計獎，是一個非常具紀念性的里程碑！我們繼續善用鴻海在資訊科技的優勢能力，來提升我們在ESG發展工作中的成果。」鴻海科技集團巫俊毅副總暨發言人表示。 此平台結合數據可視化與先進互動技術，強化數據的互動性與實用性。重視用戶體驗的視覺設計，運用動態仿真效果及生動圖像，將複雜的ESG數據，例如，碳排放、員工福祉與公司治理等關鍵指標，轉化為簡明易懂的圖形呈現。這使得信息的可讀性和吸引力大幅提升，改善數據的理解與應用，成為企業內部決策的重要支持工具。 鴻海在紅點設計獎中獲得肯定，顯示推動ESG的同時，善用公司自身設計與創新方面的能力，彰顯了集團在推動永續發展和環境責任上的堅定承諾。未來，鴻海將持續優化永續觀測站，並進一步拓展其功能，至供應鏈端，以應對不斷變化的市場需求和環境挑戰，為社會與環境創造更大的價值。

攜手印度SIPCOT提供員工住宿區 運動健身休閒餐飲一應俱全 【印度清奈與台灣台北–2024年8月17日】全球最大的科技製造與服務供應商鴻海科技集團（TWSE:2317）今日宣布，與印度泰米爾納德邦（Tamil Nadu）政府在 Vallam Vadagal 工業園區共同啟用員工專屬的複合式多元住宅區，未來將提供鴻海同仁一個安全且健康的永續生活環境。 由泰米爾納德邦國家產業促進公司（State Industries Promotion Corporation of Tamil Nadu, SIPCOT）建造的多元住宅區，透過創新的建造合作模式，打造廣大的宿舍環境，此合作案反映了當地政府積極吸引外國投資的努力，同時也滿足投資者對永續和運營效率的需求。 Vallam Vadagal 的複合式多元生活住宅，未來由鴻海負責經營，這代表著公司對員工健康和安全的承諾。鴻海在印度投資已有逾20年歷史，創造了許多就業機會，特別是女性員工，不論是已婚、未婚，公司都提供一樣發展平台。今天開幕的複合式多元住宅區域，特別提供女性同仁入住，讓離家外出工作的員工擁有安心的休閒環境，不僅縮短通勤時間，更進一步提高同仁的生活水準。同時，對於鴻海留駐當地人才、吸引招募人力具有強大的幫助。 鴻海科技集團董事長劉揚偉在 Vallam Vadagal 園區的複合式多元住宅啟用儀式上表示，「成千上萬來自印度的許多地區，擁有不同的族群背景的人，在這裡不僅擁有一份工作，並且能成為鴻海的一家人。這個複合式多元住宅將是鴻海在地持續營運的實踐，也是我們在印度的永續承諾的里程碑。」 泰米爾納德邦目前是鴻海在印度佈局中，歷史最久也是規模最大的營運據點。此全新的多元住宅社區，展現地方政府強大的經濟戰略，可望成為印度科技行業的標杆典範。今日啟用的多元住宅區，擁有十多棟建築，佔地 20 英畝，距離鴻海生產製造廠區，透過公司接駁巴士僅需 20 分鐘車程，設有自助洗衣店、健身房、休閒區、咖啡廳和餐廳。由 SIPCOT 建造的首座產業用複合式多元住宅社區，未來將提高鴻海在當地的運營效率，鴻海也會按集團的國際標準和管理準則進行運營管理。 鴻海於印度業務的可持續性亮點： 獲得 UL2799 白金級別的零廢物填埋認證 建設零液體排放 (zero liquid discharge, ZLD) 污水處理廠 設計一系列節能設備，與傳統工廠相比節省 40% 能耗 建造雨水收集系統，能夠儲存超過 2,000千公升雨水 在 ERSA 3.0 電子行業標準下於 2023 年底完成第三方審核：未發現重大風險 更多相關資訊請點選 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元，並名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第27名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com

煙台園區取得鉑金級認證 兩年內五座廠區獲證 2025環境長程目標提前達標 【台灣台北–2024年8月15日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團，持續推動「EPS+ESG＝永續經營」理念不遺餘力，在ESG主題月「鴻海環境月」時，首次對外公佈集團「環境管理手冊」。同時也正式揭露，集團零廢證書地圖，明確標示全球24張鉑金級和3張金級UL 2799廢棄物零填埋證書所在廠區以及相關法人，進一步提升了企業的透明度和誠信度，展示企業在環境保護和永續發展方面的承諾和實踐。 鴻海在去年對內正式發佈「環境管理手冊」，以強化遵循廠區當地和國際環保法規，讓員工理解和執行環保措施，透過公開明確的程序有效識別和管理環保風險。這不僅強化了企業的合法合規經營及永續發展根基，從而提升了綜合競爭力。今年鴻海進一步將「環境管理手冊」對外公布於公司官網，讓相關利害關係人以及合作夥伴，能有明確遵循的依據。 鴻海旗下煙台園區現已實現了100%的廢棄物轉化率，其中6%轉化為能源，並正式取得UL 2799廢棄物零填埋最高級別的「鉑金級認證」。這是鴻海自2022年以來第五個園區獲得該認證，提前達成了2025年的環境長程目標。 「零填埋」是鴻海打造綠色循環園區的關鍵策略之一，通過源頭減少原物料使用量、增加內外部包材的回收再利用等，多元綠色環保減量專案，逐步減少廢棄物的焚燒和填埋，以達成廢物轉化率100%、焚燒熱回收不超過10%的標準。同時，鴻海在廢棄物末端管制，通過自行研發的管理系統進行即時追蹤，並定期對委外廠商進行稽查，確保其合法處理廢棄物。 鴻海正在積極朝向全面零廢園區目標邁進，並通過內部分享交流培訓會議，將大陸廠區的經驗擴展至海外廠區，包括墨西哥、巴西、越南、印度與捷克等。截至2024年7月，鴻海集團已取得24張鉑金級和3張金級UL 2799廢棄物零填埋證書，涵蓋富士康工業互聯網股份有限公司、鴻騰精密科技、富智康集團有限公司等共計47家法人完成認證。這些成就彰顯了鴻海在廢棄物管理和資源再利用方面的環保實踐和持續改進，持續在運營過程中減緩環境污染和生態破壞的影響。 （圖說：鴻海科技集團零廢證書地圖，明確標示全球24張鉑金級和3張金級UL 2799廢棄物零填埋證書所在廠區以及相關法人，進一步提升了企業的透明度和誠信度，展示企業在環境保護和永續發展方面的承諾和實踐。）   取得零廢認證法人名單： 序號 地區 法人名稱 1 中國大陸 鴻富錦精密工業（武漢）有限公司 富頂精密組件（深圳）有限公司 富士康電子工業發展（昆山）有限公司 衡陽富泰宏精密工業有限公司 三贏科技（深圳）有限公司 深圳富聯精匠科技有限公司 業成光電（深圳）有限公司 優爾材料工業（深圳）有限公司 富聯裕展科技（深圳）有限公司龍華分公司 深圳富聯富桂精密工業有限公司 深圳富泰宏精密工業有限公司 富泰華工業（深圳）有限公司 富泰華工業（深圳）有限公司龍華分廠 富士康科技集團有限公司 鴻準精密模具（深圳）有限公司 深圳市富泰通國際物流有限公司 優爾鴻信檢測技術（深圳）有限公司 南寧富聯富桂精密工業有限公司 南寧富泰宏精密工業有限公司 富譽電子科技（淮安）有限公司 富聯精密電子（天津）有限公司 富聯雲計算(天津)有限公司 深圳市富泰通國際物流有限公司天津分公司 富聯精密電子（鄭州）有限公司 富泰華精密工業(威海)有限公司 富聯科技（山西）有限公司 鴻富錦精密電子（重慶）有限公司 富士康精密電子（太原）有限公司 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司 富智康精密電子（廊坊）有限公司 河南富馳科技有限公司 富泰華工業（深圳）有限公司 富聯裕展科技（河南）有限公司 鴻富泰精密電子(煙台)有限公司 鴻富錦精密電子(煙台)有限公司 富泰京精密電子（煙台）有限公司 2 台灣 鴻海全球總部（鴻海精密工業股份有限公司第三廠） 3 印度 Foxconn Hon-Hai Technology India Mega Development Private Limited Competition Team Technology India Pvt. Ltd 4 越南 富弘精密組件(北江)有限公司(光州) 富寧精密組件有限公司 富弘精密組件(北江)有限公司(黃田) 5 巴西 Foxconn Brasil Industria e Comércio LTDA 6 墨西哥 FIH Mexico Industry S.A. de C.V. 7 捷克 Foxconn CZ s.r.o Foxconn European Manufacturing Services s.r.o JUSDA Europe s.r.o.   關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時大約九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元，並名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第27名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年7月29日】全球最大的電子製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）與全球最大的創新生態系統Extreme Tech Challenge（XTC）今日宣布建立夥伴關係，共同推動半導體（Semi）與人工智慧（AI）氣候創新大賽。 今年Extreme Tech Challenge的Semi與AI氣候創新大賽，計劃於夏天啟動，半決賽將於10月30日在TechCrunch Disrupt期間舉行，活動還包括完整的新創展示計劃和專屬的交流會，藉此幫助具有前景的新創公司能與產業領導者之間建立合作契機。最終決賽將於2025年1月7日在美國CES展舉行。 「我們非常高興能與鴻海合作，推出Semi與AI氣候創新大賽」，三星半導體顧問委員會主席、Walden Catalyst Ventures創始管理合夥人以及Extreme Tech Challenge聯合創始人Young Sohn表示。「我們的使命是運用科技的力量，來應對氣候變化的緊迫挑戰，此次與鴻海合作代表我們使命，將往前跨出重要的一步。憑藉鴻海的製造專業知識和XTC的全球網絡，我們為具有遠見的新創家提供了擴展其解決方案所需的平台和動力。雙方共同努力下，我們可以在邁向永續和韌性的未來道路上，取得有意義的進展。」 本次的合作夥伴關係，代表著鴻海在永續發展和環境影響領域，致力推動科技創新的一個重要里程碑。身為全球電子製造領導者，鴻海在產業專業知識、前瞻性創新以及對環境、社會和治理（ESG）的承諾，透過本次合作將進一步深度整合，同時推動綠色製造和智慧生產環保解決方案。鴻海不僅支持今年的競賽，還將積極投資下一代擁有深度技術的新創公司。 「Semi和AI是推動人類永續發展的兩大關鍵技術，這項協助Semi與AI新創業者的挑戰計畫，也與鴻海的公司推動理念一致。」鴻海科技集團董事長劉揚偉表示。「與XTC合作，我們期待看到新銳新創者，利用這些強大且多功能的技術，致力創新，為善而行。」 鴻海致力於將尖端技術導入永續解決方案，而這也與XTC的成立使命完美契合。鴻海和XTC攜手期望引領新一波創新浪潮，進一步解決世界上目前最緊迫的挑戰。這次Semi與AI氣候創新大賽，鴻海也會憑藉其廣泛的製造和技術實力，後續為創新公司提供基礎需求、專業指導和全球各地的資源服務。此次夥伴關係的建立，將證明當產業巨頭、生態系統構建者和具遠見的新創公司，擁有共同目標時，攜手合作將可取得共榮成就。 此次合作也將大大促進實現聯合國永續發展目標。鴻海和XTC攜手將解放，創新的可能性並推動有影響力的變革，利用科技創造更美好世界的願景。藉由這次比賽，發掘和支持能解決重大全球挑戰的下一代創新者。 在鴻海和XTC的共同努力下，深度技術創新領域的未來將更加光明，不僅推動行業革新，更永續發展的世界向前邁進。 關於Extreme Tech Challenge (XTC) 由矽谷風險投資家 Young Sohn 和 Bill Tai 創立，XTC 是全球最大的加速新創企業的平台，專注於解決聯合國可持續發展目標。通過其新創企業競賽、創新競賽和在尖端科技交流論壇、領袖和網絡交流活動，XTC 為卓越的新創者提供了全球能見度、風險投資、企業合作和世界級的指導。自2015年以來，XTC 的決賽選手已籌集超過44億美元的投資資金。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元，並名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第27名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

鴻海教育基金會設立「鴻海獎學鯨」提供清寒學生獎助學金，計畫開辦以來幫助了許多清寒學子安心求學之外，也看到了許多激勵人心的故事，因此，鴻海教育基金會特別攜手高雄廣播電台製作「鴻海大鯨彩」單元播出，邀請得主們分享自己如何面對艱困環境卻不放棄努力的奮鬥歷程。 節目於113年7月29日（週一）晚上啟播，首集由鴻海教育基金會執行長汪用和訪問獎學鯨第六屆及第七屆等連續兩年獲獎得主鍾依庭乘風破浪、勇敢前行的成長故事。 依庭因為父親長期不在家，所以由母親一肩扛起獨自撫養她與弟弟的重擔，懂事的她因此在國中畢業後就開始打工，高中也過著工讀的生活。就在依庭盡力分擔家計時，母親被發現罹患了癌症，於是她的壓力更大了，但她卻也仍然堅持追求夢想 -- 她爭取到了出國交換的機會，毅力過人的她於是每個月打五份工來籌措自己的出國費用。 正是因為有許多像依庭這樣努力的孩子，鴻海教育基金會執行長，也是「鴻海大鯨彩」單元的訪談主持人汪用和表示，每年評審們在審查評選獎學鯨時，都會有評審表示「真希望自己的孩子能夠看看這些學生的故事」，可見得這些得主們有多麼艱難困苦，卻又是多麼不屈不撓地奮力前進，而讓評審都深受感動，因此鴻海教育基金會希望這個節目單元能夠藉由得主們的真實故事，鼓勵正在貧困中掙扎的人們了解，只要懷抱希望，有一天就可以破繭而出，也提醒大家這個社會上還有許多人還在為貧窮所迫而需要一臂之力，期盼能夠傳遞溫暖與正能量予社會上的每個人。 「鴻海大鯨彩」單元首集將於113年7月29日（週一）晚上八點於高雄廣播電台主持人蘇菲蘇的節目「幸福圓舞曲」中播出，之後也會於每月最後一週的星期一晚上固定播出，並於凌晨一點重播，希望大家藉由「鴻海大鯨彩」，都能夠獲得勇氣與力量，創造屬於自己的精彩人生。 高雄廣播電台FM94.3 「幸福圓舞曲」節目之「鴻海大鯨彩」單元播出時間：每週一至週五20:00至21:00首播、01:00至02:00重播。    

給魚吃還給釣竿與同伴  教最夯AI應用與如何走出負面情緒讓得主超有感 「鴻海獎學鯨」是鴻海教育基金會為清寒學生所設立的獎助學金，自成立以來，每年獎助規模至少均有三千萬元，這兩年每年發放的獎助學金金額更超過了四千萬元。而除了「給魚吃」 -- 給予需要協助的清寒學子獎助學金之外，鴻海教育基金會還進一步「提供釣竿」與「召集同伴」 -- 舉辦獎學鯨交流成長營，為得主賦能與建立人際網絡。 2024鴻海獎學鯨交流成長營於7月13日（六）舉辦，開放邀請120名歷來七屆的得主回娘家齊聚一堂，這些搶先報名的得主有遠自屏東、花蓮、台東來的，也有不少已經畢業進入社會有穩定工作，乃至成為科技新貴的第一屆學長姐回來參加，他們都表示很感謝鴻海獎學鯨在他們最需要援手的時候幫助他們能夠完成學業，今天才能夠享有教育帶來的美好生活。鴻海教育基金會執行長汪用和表示，除了在學學生之外，有這麼多已經畢業的學長姐也願意回來參加交流成長營，表示了大家確實對於鴻海這個大家庭是有感情的，也希望大家能把握機會多多交流，儲存人脈。 2024鴻海獎學鯨交流成長營不但請了康輔專業講師胡瑋翰設計破冰團康，以讓得主們快速認識彼此與建立感情，更邀請了同樣自小家境貧寒，還有一位智能不足母親的學思達教育基金會創辦人張輝誠，分享他是如何從自卑少年變成渾身是刺的自大青年，再蛻變成為一位個性溫和平穩的教育專家，希望能讓可能同樣有負面情緒的得主們了解可以如何安頓自己。 另外，面對AI浪潮，基金會也特別邀請鑽研科技工具的網紅youtuber侯智薰教導得主們如何在生活與工作上善用AI，讓自己有更強大的競爭力。 鴻海教育基金會執行長汪用和表示，得主們能夠走到今天都很不容易，展現了十足的抗壓性與韌性，基金會希望協助得主們在各方面都有更好的準備與表現，創造屬於得主們的傳奇故事。不少參加者也透過會後問卷回饋認這次的成長營讓他們收穫豐碩，不僅學到了最新的AI應用技巧，還學會了如何更好地管理自己的情緒，並認識了許多有類似背景的同儕，凝聚成為一起前進的生命旅伴。 今年的鴻海獎學鯨甄選也即將開始接受報名，大專碩博士生自113年8月15日至113年9月15日期間可參加早鳥活動，報名成功即能獲得抽獎機會，收件至10月11日截止。高中職與國中小則自113年9月2日起至9月20日期間收件，歡迎符合資格的學子們關注基金會臉書、IG社群，或至官網查詢「2024年鴻海獎學鯨」了解報名資訊。 https://www.foxconnfoundation.org/plan/scholarship  

 台灣企業首本供應商報告書 鴻海攜手超過1萬家供應鏈夥伴朝ESG目標邁進 【台灣台北–2024年7月24日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）在「鴻海夥伴月」ESG主題月，於公司成立50年之際，發布鴻海第一本「供應商責任報告書」，這也是台灣企業界首次針對供應商調查發布報告書，代表鴻海在推動供應鏈永續發展和履行企業社會責任的決心。此報告書，未來每年第三季定期出刊，將成為鴻海超過1萬家供應商，每年ESG推動成果的成績單。 鴻海科技集團劉揚偉董事長表示，「鴻海肩負的責任不僅僅是追求共同經濟利益，對環境保護和社會責任的守護與推動，更是我們對未來世代EPS+ESG永續經營承諾。此次發行台灣第一本供應商責任報告書，宣示著我們永續願景推展至供應鏈的決心。我們將持續攜手供應鏈夥伴們一同深化永續實踐。」 鴻海「供應商責任報告書」不同於「永續報告書」，更專注於集團供應鏈夥伴的成果，參考21項國內外評比以及供應鏈相關指標，全面揭露鴻海在永續供應鏈的投入與績效。其中，今年中央採購及中央半導體採購單位，依總採購金額、重大供應商、採購類別、淨零碳夥伴等篩選標準，重點初步盤查204家供應商資料，同時與外部顧問針對其中16家供應商進行實地審查，以提高報告書的可信度。 為了有效管理永續風險，鴻海也首次建立供應商ESG問卷，分成E、S、G面向共32項議題，以滿分5分為評量標準，評估供應商的永續實踐及風險暴露程度，確保供應商符合鴻海的永續標準。今年整體供應商E、S、G領域，分別拿到4.07分、4.66分、4.61分。同時總共有210家供應商，發現缺失共1,700 項，後續已透過稽核系統追蹤，要求供應商在限期內提供缺失改善計劃及措施。 鴻海在2024年淨零排放目標通過SBTi批准，同時也正式成為RE100會員，目前已有明確的淨零碳排放路線圖和綠電使用目標。後續在供應鏈的推動也更顯重要，「供應商責任報告書」詳細說明鴻海對供應商淨零排放的政策要求，也揭露初步成果，透過供應商ESG管理平台，推動淨零碳管理月度績效評價，2023年累計150家重點管控供應商完成，未來會再持續擴大。 此外，報告書也提到，鴻海在供應商合約中，也明確ESG要求，透過年度績效排名和稽核輔導，激勵供應商提升ESG表現，對績效優異的供應商給予獎勵，對績效較差的供應商減少訂單或限制使用。鴻海也會透過循環機制：評鑑認證、績效監控、稽核輔導與優獎劣汰四大階段落實供應鏈管理。 鴻海歷經半世紀的發展後，目前在全球各地總共有 205 個廠區和辦公室，分布在 24 個國家地區，季節性高峰約有 90 萬名員工，並與超過1萬家供應鏈夥伴合作。未來希望透過這本「供應商責任報告書」，凝聚供應鏈上的夥伴們，藉由明確的管理規範、公開透評鑑考核、可落實的推動路徑，共同朝向「EPS+ESG=永續經營」的目標邁進。 完整報告書內容請點選「供應商責任報告書」。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。 2023年合併營收新臺幣6.16兆元，並名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第27名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。 

創新ESG/DEI策略提升員工幸福感 科技業首創員眷照護網再升級 【台灣台北–2024年7月6日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE：2317）推動ESG/DEI成果再獲肯定，今年贏得「HR Magazine」所頒發的「亞洲最佳雇主」獎項，這也是鴻海第二次獲得此肯定！此榮譽彰顯鴻海創造良好工作環境和提升員工幸福感方面的卓越成就，以及近年在「ESP+ESG=永續經營」的理念中，致力於打造多元、平等、包容且可持續的工作環境方向，符合第三方機構的評鑑認可！ HR Asia的評選過程，透過T.E.A.M.全面評估模式問卷、線上會議訪談等綜合評比。結果顯示，鴻海在核心（CORE）、自我（SELF）和群體（GROUP）三大方面均獲得高分，顯示出員工對企業的高度認同。員工在對企業的敬業程度，更是鴻海從眾多企業中脫穎而出，獲得此殊榮的關鍵。 鴻海科技集團夏國安人資長表示，「鴻海透過定期參與多元外部機構的評選，希望能藉此檢視公司在推動ESG的方向與成果，讓我們能夠『好，還要更好』。這次獲獎，意味著團隊在打造DEI （Diversity, Equity and Inclusion）多元共融的努力，再次被外界肯定，也符合業界趨勢方向。」 鴻海今年已邁入成立50年，歷經半世紀的發展後，目前在全球各地總共有205個廠區和辦公室，分布在24個國家地區，季節性高峰約有90萬名員工，基於不同文化、種族、法律規範下，建立多元共融的職場環境，深具挑戰。隨著新冠疫情解封，鴻海公司近年在全球各地廠區，持續不斷辦理多元的員工團康活動，從美國廠區的欣賞全日食以及感恩節活動、歐洲廠區的Street Food Festivals員工美食節、中國大陸廠的職工運動會、越南廠區的插花以及選美競賽，再到台灣地區的棒球家庭日等。這些活動也透過不同社群渠道，對內、對外宣傳，除建構企業精神外，也能讓員工、眷屬、甚至其他利害關係人能多了解公司的發展和工作環境。 鴻海從企業核心著手，2023年建構「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」六大核心價值，優化僱主形象、薪酬福利、廣攬／培育人才、員工體驗等面向，完善人才永續發展策略。除了由上而下，確立頂層HR策略外；同時也擴大傾聽員工心聲的管道，收集由下而上的反饋，解決最基層員工的問題。近期鴻海完成首次永續敬業度調查，近1萬8千名員工參與，挖掘出鴻海人的心聲與期望，調查發現整體永續敬業度為82%，其中在組織效率面向有較高的認同度。 為了落實人才培育發展，鴻海提供多元化的學習渠道，確保員工持續進步，每位員工平均接受75小時的線上培訓，強化各員工能力缺口，達成永續人才培養。除了規劃全集團的培訓體系外，更攜手知名管顧公司，為高階主管開設工作坊，強化領導力、人格特質與邏輯力，實現企業與員工共同成長的雙贏局面。另外在員工健康方面，集團為每位同仁提供價值2萬5千元新台幣的全套健康檢查服務，每年還會投入3,000萬用於員工運動和健康活動，關注員工的身心健康。 除了對員工本身的照護，在員工眷屬的福利與照護，也是鴻海公司持續投入的重點。自2019年開始針對0到6歲的兒童，鴻海推出了全台首創的育兒津貼計劃「零到六歲公司養」，已累計發放近4億元，受益家庭超過5,000個。今年更啟動鴻海養身照護中心計畫，打造一個給員工年邁家人使用的照護中心。過去公司幫助同仁們的小孩安心長大，未來也會照顧員工家中的長輩們，要讓每一位在鴻海服務的同仁夠放心工作、享受生活。 如同鴻海科技集團的ESG願景，科技開啟智慧生活，用心造就永續發展，攜手共創美好未來。鴻海再度獲得亞洲最佳企業雇主的肯定，未來也會持續建構多元文化的包容性，創造一個尊重並支持每位員工發展的工作環境，真正體現企業分享合作共榮的精神。