鴻海教育基金會2025偏鄉國中AI研習營開放報名，陪孩子踏出科技第一步【台灣台北–2025年5月9日】被教育部列為特偏學校的南投北梅國中，一名學生在機器人比賽後激動得手不停顫抖：「校長，我的手不聽我的使喚，因為我太高興了！」校長朱珮芬回憶：「他滿臉驚喜，手真的抖到寫不出字。這是他第一次，覺得自己也能像都市孩子一樣，拿下冠軍，登上舞台！」 被列為偏遠學校的台中大安國中，雖然位處偏鄉，但近年來竟然有學生特別跨區前來就讀，「他的父母說他看到我們學校一個亮點，就是有機器人的一個社團。」教務主任蔡啟棠說。 孩子發現自己能贏、學校開始吸引人遠道前來，這些改變，都起因於鴻海教育基金會舉辦的「偏鄉國中AI研習計畫」。 鴻海教育基金會一直致力於推動科技教育，尤其希望弭平城鄉科技教育差距，因此自2021年起推動「偏鄉AI扎根計畫」，每年走訪十所偏鄉國中提供四小時的研習課程，帶領學生透過閱讀科普漫畫與實作自走車入門理解AI原理；之後還特別為孩子們舉辦驗收成果賽，給孩子一個表現的舞台；更輔導支持有意願的學校進一步成立相關社團，讓學生可以透過社團繼續精進學習與參賽磨練。這幾年，隨著「偏鄉AI扎根計畫」的推動，越來越多偏鄉學校看見孩子的學習動機被喚醒、眼神開始有光彩自信，人生的選擇也越來越開闊。 給他們機會，他們就能做到 「我們的學生不是輸在能力，是輸在沒機會。」這是許多偏鄉學校校長與老師共同的心聲。南投北梅國中學生林姿妤在上了鴻海教育基金會提供的課程後說：「我以為AI這種東西只會出現在都市而已，沒想到我們也可以接觸到！」而有機會接觸之後，有學生的天分被發現了，「我們有個學生就是因為有了社團才知道原來他對AI是有天分的，這在以前我們根本不會發現到，因為沒有機會讓他接觸表現啊！」南投仁愛國中黃聖家老師表示。 有孩子天分被發掘了而有很好的表現，也有孩子興趣被激發了，學習態度開始大轉變，南投北梅國中許智揚老師舉例指出：「我們有個學生國一時常常不到校上課，幾乎要中輟，把他拉來參加機器人社團後，他從一個講話不流利的孩子變成可以上台簡報，從對什麼事物好像都提不起興趣的孩子變成在乎每一場比賽，現在就蛻變成了一個成熟開朗、可以帶學弟妹學習的學長了。」 另外，因為鴻海教育基金會提供的一系列支持，南投北梅國中許碧蕙主任也看到孩子在升學與未來就業方向上的改變：「以前很多孩子只會想到餐飲、美容這些方向，但現在他們覺得自己也可以選擇念電機、資訊類科了，讓他們可以有不一樣的人生選擇了。」 讓研習打開孩子對未來的想像 以往對偏鄉孩子來說全然陌生且遙不可及的世界，如今即將熱情迎接孩子踏入！2025年偏鄉國中AI研習營現已開放申請。如果您是偏鄉國中的校長或老師，舉辦研習課程的這四小時，可能就會是您改變孩子一生的四小時，因為他們對未來的想像與對自己的期待都因此而不同了。 誠摯邀請全台偏遠地區的國中，一起讓孩子走近科技、理解科技，從中發現自己的潛能，看到自己更廣闊的未來。 ✦ 申請對象：教育部認定之偏遠地區國中 ✦ 報名截止：114年5月30日（星期五）17:00止 ✦ 課程時間：2025年9～10月間安排（4小時，含實作＋漫畫教材導讀） 讓孩子「相信自己做得到」，從您的申請開始 一堂課，讓孩子第一次接觸AI； 一場研習，讓師長看見學生的熱情與潛力； 一封申請信，將是孩子邁向未來的一個轉捩點。 您來申請，我們來支持，孩子的夢想，就從這裡開始動手實現。 🔗簡章與報名方式： https://www.foxconnfoundation.org/plan/aicamp/圖：2025偏鄉國中AI師培營來自全台各地偏鄉國中老師齊聚一堂，為今年課程預做準備。圖：宜蘭南澳國中參與2024偏鄉AI研習營圖：南投鳳鳴國中學生參與2024偏鄉AI研習營，開心學習，展現對科技的熱情。圖：嘉義義竹國中學生參與2024偏鄉AI研習營，體驗自走車組裝與程式設計。圖：綠島國中學生參與2024偏鄉AI研習營，在動手操作與團隊合作中體驗科技的樂趣。圖：南投仁愛國中學生積極參與AI賽事，展現實作能力與學習成果，榮獲多項佳績。圖：南投北梅國中學生在AI挑戰賽中全力以赴，靠著努力與創意完成自走車任務。

「獎學鯨」計畫八年耕耘讓弱勢學生的人生多一種可能【台灣台北–2025年4月28日】鴻海教育基金會以長期推動的「鴻海獎學鯨」計畫，榮獲第二屆聯經人文企業獎「社會關懷獎—卓越獎」。該獎項由聯經出版與聯經基金會設立，肯定致力實踐人文精神與社會關懷的組織。主辦單位指出，鴻海教育基金會長年扶助清寒學子，兼具規模、深度與制度設計，展現人文關懷的行動力。 鴻海教育基金會自2017年起開辦「鴻海獎學鯨」計畫，目標為協助家境清寒但有志求學的學生能持續升學、不因家貧中斷學業，以讓這些清寒學生有朝一日能靠教育脫貧。計畫開辦至今，已投入逾3.3億元，幫助超過一萬名國小至碩博士學生，2025年預計再發出獎助學金4,300萬元，支持2,000位以上學子穩定求學。計畫採多元補助方式，國小至高中由學校提報與代管經費，大專以上學生則可自行申請，補助金額最高達五萬元。 不同於傳統獎助學金僅止於金錢補助，鴻海獎學鯨強調系列支持，從「贈送魚」到「提供釣竿」再到「串聯資源」。基金會為大專與碩博士得主舉辦實體成長營，課程涵蓋理財、創業、心理素養與AI應用等實務內容；國中小與高中學生則透過激勵分享會為孩子建立信心。歷屆得主也可加入Facebook與LINE社群，形成跨校跨科的人脈支持圈，互相交流與扶持。 同時，基金會更與鴻海集團及多家知名企業合作，包括鼎泰豐、雲朗觀光、一之軒......等，提供獎學鯨得主優先面試機會，讓得主有更多機會登船啟航，將教育扶助延伸至就業支持。 由於鴻海「獎學鯨」的取名，一方面是符合「鴻海」的意象，一方面也是因為傳說有種鯨魚的聲音頻率難以被同類察覺，但仍奮力發聲，希望被世界聽見」，因此在頒獎典禮上，基金會執行長汪用和指出：「對這些清寒家庭而言，貧窮不是形容詞，而是每天都在經歷的現在進行式。我們希望這些經濟艱困的孩子，不會因為家境而限制了發展，希望他們能破浪前行、勇敢逐夢。」她也呼籲更多企業加入支持行列，與基金會一同給予這群抗壓性強、堅韌努力的得主更多的發展機會。 多年來，鴻海獎學鯨改變了許多學生的命運，有人因得到獎學鯨得以暫停打工、專心學習考取研究所後，現在在人人稱羨的大企業工作，也有人被迫離開育幼院必須自立生活時，就是靠獎學鯨挺過疫情困境，也有人因為受到獎學鯨的肯定而重拾自信，成為了企業了中堅幹部......，這些真實的一個個人生被翻轉的故事，是鴻海教育基金會持續前行的動力。 此次獲獎，是對鴻海基金會理念與實踐的肯定，也彰顯民間力量在推動教育平權上的重要角色。未來，基金會將持續陪伴更多孩子勇敢前進，期盼讓每一個夢想的頻率都能被世界聽見。

空中農園導入NbS系統 蚯蚓成最佳助手 咖啡渣提供在地小農堆肥使用【台灣台北–2025年4月22日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團(TWSE:2317) 積極響應聯合國永續發展目標(SDGs)，近年來持續優化全球各地園區環境，並以新北市土城虎躍集團總部為示範據點，打造結合自然與科技，兼具生態、環保和減碳效益的「智慧綠色生態屋頂花園」。廠內產生的咖啡渣，也轉廢為寶，提供給在地小農進行堆肥使用，建立社區資源生態循環。已有超過30年歷史的土城虎躍總部，作為集團日常營運及客戶NPI（New Product Introduction）重要據點，其頂樓太陽能系統自2023年10月完成升級改造，採用更高效的太陽能模組，裝置容量由63.6 kwp 擴充至716.9 kwp，首年發電量約達84.9 萬度，增加18倍，可提供廠內所有照明用電，每年減碳約419噸。搭配的太陽能監控系統，即時取得太陽能模組及逆變器運行、發電量、天氣、日照度等大數據資訊，並呈現環境貢獻度，如減碳量等環保數據，讓同仁了解公司在淨零路徑上所做的努力，作為內部教育訓練的重要一環。虎躍廠屋頂的綠能改造，特別採用棚架式太陽能系統，太陽能模組挑高設計，最低點仍有2.3公尺，保留可讓員工休息行走的步道；再由集團總務團隊種植可食地景，打造空中友善農園，讓同仁參與栽種與採收蔬果，至今陸續生產百香果、草莓、番茄、九層塔等，現在的屋頂已成為員工在廠區休息放鬆的熱門場所。透過屋頂太陽能板及植被全覆蓋，同時降低大樓吸熱溫度，有效降低了空調耗電。而為使廠內廢棄物有更好的處理與轉化方式，於空中農園導入NbS（Nature-based Solutions）系統模組∶引進紅蚯蚓消化廠區內的枯枝落葉和生廚餘，並將其產生的蚓糞土，回用於農園，形成有機肥的天然閉循環生態系；對於廠內每個月產生多達317公斤的咖啡渣，亦轉廢為寶，提供給土城區小農進行堆肥使用。「世界地球日是我們的年度自我檢查點及起點，而不是終點」鴻海科技集團洪榮聰環保長進一步表示，「循環經濟為集團環境面向的兩大核心策略之一，我們不只『閉環自給』，還擴至廠外進行『外循環』，強化與廠區所在地組織連結。未來，我們也將透過產學合作，進一步評估常見廢棄物，如咖啡渣的再利用形式，擴大落實集團對於社會與環境的承諾，持續推動『永續經營 = EPS+ESG』的理念」。鴻海科技集團中央總務梁立信資深處長表示，「虎躍總部作為集團綠色永續的示範場域，我們採用電動巴士進行上下班與白天的環廠接駁，並設置充電樁等配套措施；同時，藉由降低一次性塑膠使用來源頭減廢、廚餘回收、使用在地當季食材，打造綠色餐飲，讓虎躍員工餐廳於去年獲得環保餐廳認證；未來，我們也將逐步推廣至土城與台灣其他廠區，為員工提供更友善、更環保的工作環境。」作為鴻海內部環境教育訓練示範據點，鴻海虎躍除頂樓各項設施有設立展示看板，五樓也設立展望臺告示牌，介紹周邊的溼地等生態自然環境，及臺北盆地周邊的林口臺地及觀音山等地形地貌。總部1樓大廳建有植生牆，並且展示以營建廢棄物經3D打印製成的鴻海Logo，配合藻礁與永續海洋計畫看板，打造出一個小型的生物多樣性教育場所；餐廳設立的UL2799零廢認證看板與兩台環保資訊宣導電子看板也讓員工用餐休閒時，可同時獲知集團永續作為，將環境教育融入日常工作與生活，建構集團整體的環保與減碳文化。

首度納入供應鏈夥伴 逾千件海內外報名 預告第二階段ESG長程目標即將公佈【台灣台北，2025年4月11日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）於今日舉行集團年度ESG盛事，「2025鴻海-富士康永續獎」頒獎典禮，來自集團全球各廠區的同仁們與供應鏈夥伴通過實體與線上的方式共同參與，今年總共頒發出88個獎項，肯定各子公司、事業群同仁在ESG領域上的努力。同時透過舉辦圓桌論壇的方式，回顧集團在永續發展方面取得成就與里程碑事件，並見證了永續發展領域取得突出貢獻的同仁與夥伴獲得殊榮的時刻。 鴻海科技集團劉揚偉董事長在致詞中，對所有入圍與獲獎的同仁們表示祝賀，「每一位入圍者都是永續事業的典範，感謝你們的付出與貢獻。」同時，預告今年是我們在ESG第一個長程目標完成的里程碑，「未來會訂定並且公布2026-2030年的第二階段目標。可以預期的是，這些目標將會更遠大、更具挑戰性，絕對需要我們每一位同仁一起齊心協力。」輪值CEO楊秋瑾總經理致詞表示，「過去一年，集團在ESG領域表現亮眼，屢獲佳評，這背後離不開每位同仁的投入與創新。今年永續獎參與情況十分踴躍，競爭激烈，也展現我們在全球推動永續的實力與熱情。希望大家都能收穫好的結果，並透過今天的演講與論壇，激發更多行動與思考，讓永續成為我們每天的實踐與核心競爭力。」 永續獎自去年首屆舉辦以來即獲熱烈迴響，本屆規模與聲量全面升級。今年共吸引來自全球各地1,168件作品參賽，投稿量較去年成長四倍，競爭激烈。經組委會專業且嚴謹的評選，共有290件優秀作品入圍，最終88位獲獎者脫穎而出，獲獎者的案例展現了鴻海在永續實踐上的豐沛創意與行動力。此外，為強化對環境、社會、治理及推廣領域的重視，鼓勵持續創新，特別新增「環境特別獎」、「社會特別獎」、「治理特別獎」及「推廣特別獎」，盼藉此不遺漏閃耀的遺珠。 集團發言人巫俊毅副總經理表示，今年的獎項評選，我們發現到很多單位，已默默推動ESG很多年，卻沒有機會公開分享。透過這個獎項，讓永續推動辦公室發掘出更多Best Practice，並且讓集團同仁參考借鏡。 除了集團內部，鴻海-富士康永續獎更首次邀請供應商參賽並設立專屬獎項，希望把ESG理念，推廣到上下游供應鏈合作夥伴，今年活動同時邀請客戶、投資人、獨立董事與產業協會等共同參與。這不僅展現鴻海推動永續經營理念的開放態度與整合能力，也致力於推動各方協作攜手打造共融共進的永續生態圈。 11日的典禮中，設置圓桌論壇與主題演講，集結產業專家、學界意見領袖與永續實踐者，共同就ESG議題展開深度對話，各方觀點的碰撞激發了跨界思維，為企業永續發展注入更多啟發與能量。未來，鴻海將繼續踐行「永續經營=EPS+ESG」的經營理念，攜手全體同仁與產業鏈夥伴向更綠色、永續的未來邁進。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

省下75座大安森林公園二氧化碳年吸存量 與經濟部合作試點成果亮眼【台灣台北–2024年4月8日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團(TWSE:2317)近年參與CA100+ 及RE100等氣候行動，並承諾2050年淨零排放。除自身減碳外，同時積極引領產業鏈共同減碳，在經濟部產業發展署「鴻海低碳供應鏈轉型推動計畫」中，協助7家鴻海Tier-1供應鏈夥伴節能減碳，並帶動23家Tier-2供應商導入數位管理平台及碳盤查工具。 鴻海在2023年9月首次於新北土城總部舉辦「供應商低碳啟動大會」，宣告推動綠色永續之路的決心，在兩年執行期間，組建專家團隊，走訪供應商現場，進行節能減碳項目交流，提供節能診斷，並設定目標定期追蹤。 推動計畫自2023年4月起跑，預期目標兩年減碳10,000噸CO2e，在鴻海與供應鏈夥伴深度合作下，透過廠務減碳、製程優化等25件減碳專案推動，至2025年3月，總減碳量遠遠超過原先設定目標，達到15,000噸CO2e，相當於75座大安森林公園一年的二氧化碳吸存量。 鴻海科技集團洪榮聰環保長表示，「為持續推動鴻海在『永續經營=EPS+ESG』的理念，透過『以大帶小』模式，我們扮演領頭羊的角色，結合30家志同道合的供應鏈夥伴，經過兩年的合作，創造出比原訂減碳目標多出50%的成果；同時，鴻海未來也將透過綠能基金，提供供應鏈獲取綠電的管道。我們希望持續落實低碳供應鏈合作模式，更推廣至鴻海全球供應鏈，促進產業轉型和升級。」 而為提升公司內部及供應鏈整體環保與減碳意識，透過經濟部產業發展署合作，鴻海總共辦理10場對內及對外的培訓課程，包含碳定價、ISO系列課程、歐盟碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM）、綠電及綠能基金等主題；同時為促進供應鏈交流，在「分享、合作、共榮」的理念下，將好的成果Best Practice擴大到供應鏈中，鴻海特別舉辦3場供應商減碳成果大會，除鴻海分享自身淨零減碳經驗外，也特別邀請推動減碳專案有成的供應鏈夥伴分享執行成果。 近期鴻海在土城總部虎躍廠現場及線上舉行分享交流會，匯集參與計畫的30家供應商，由鴻海先進行總結及分享計畫整體成果，並邀請樺康分享與鴻海總務團隊合作的虎躍總部空調節能改善專案。此專案透過智能監測系統及能管整合平台建置，每年可節能11%，節省約新台幣 230 萬元電費。藉由案例分享，建議供應鏈可依其廠區設備、空調系統運作狀況及廠區營運需求，導入合適之改善方案，以達節能減碳目標。最後，也呼應計畫以大帶小的概念，由集團策投單位分享鴻海綠能投資佈局經驗，以及透過綠能基金，提供供應鏈獲取綠電的管道。 本次「鴻海低碳供應鏈轉型推動計畫」是作為供應鏈減碳推動的試點計劃，未來鴻海將持續推動低碳轉型至全球供應鏈，同時也將與社團法人台灣淨零排放協會簽署合作備忘錄，透過合作資源共享，促進低碳經濟轉型、推動永續經營及技術創新，共同助力產業升級與供應鏈低碳管理。圖說：近期鴻海在土城總部虎躍廠現場及線上舉行「低碳供應鏈轉型推動計畫」分享交流會，匯集參與計畫的30家供應商。推動計畫自2023年4月起跑，至2025年3月，總減碳量遠遠超過原先設定目標，達到15,000噸CO2e，相當於75座大安森林公園一年的二氧化碳吸存量。圖說：近期鴻海在土城總部虎躍廠現場及線上舉行分享交流會，匯集參與計畫的30家供應商，協助7家鴻海Tier-1供應鏈夥伴節能減碳，並帶動23家Tier-2供應商導入數位管理平台及碳盤查工具。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

評估半導體綠色廠務技術應用於每年80億噸二氧化碳的碳捕捉需求【台灣台北–2024年4月7日】SEMICON於3月底在上海舉辦中國國際半導體展SEMICON China 2025，其中在「綠色廠務國際創新論壇」上，由綠色廠務委員會主席同時也是鴻海科技集團環保長洪榮聰擔任開幕歡迎致詞，洪榮聰以「ESG浪潮下的半導體綠色生產變革」為題，分享半導體公司的綠色永續運營，進而共同推動產業的綠色轉型升級機會。 根據 Exyte公司的估計，到2030年全球會有超過900個，6吋以上的晶圓廠，每年會產生超過1.7億噸碳排放，年消耗1880萬億度電，及年耗水10億立方米，對地球環境衝擊巨大，對ESG是一大挑戰。洪榮聰表示，「唯有透過碳中和目標方法學，將半導體製造對環境的衝擊分門別類，通過綠色生產技術創新，來兼顧半導體帶來的美好生活與生態環境」。 今年SEMICON China 2025參展的綠色生產廠務相關企業超過百家，洪榮聰特別感謝其中受邀參與論壇分享的全球五百強公司，分別在減排、能效提升、水循環及AI於綠色廠務的應用，分享最新解決方案，把環保愛地球的最後一哩路，傳送到全球每一個半導體製造生產公司。 關於半導體業難以消除的範圍一碳排部分，洪榮聰表示全球技術領先的半導體廠已經開始在做碳捕捉的研究，這個項目需要跨產業的合作，而半導體產業多年來累積的綠色廠務經驗及技術，最容易跨入這個領域。如半導體業的耐腐蝕材料、特殊氣體反應、真空及高壓容器技術，管路設計經驗等，皆是碳捕捉的重要關鍵環節。鴻海科技集團結合半導體設備製造及精密加工等技術，服務全球頂尖半導體設備客戶多年，最近更開始入碳捕捉領域。目前全球對碳捕捉的需求每年為80億噸二氧化碳，到2050是許多國家的淨零排目標年，全球需投入15兆美元來做碳捕捉。 洪榮聰表示碳捕集與封存（Carbon Capture and Storage, CCS）被公認為解決氣候變遷的關鍵技術，在二氧化碳排放進入大氣之前進行捕集並安全儲存於地下。然而，腐蝕問題一直是 CCS 廣泛應用的主要障礙。鴻海正與全球碳捕集與封存CCS設計的領導者英國Pace等公司合作，開發全球首創的化學注入單元，旨在解決 CCS 最迫切的挑戰，即從捕捉的二氧化碳流中去除關鍵雜質，防止 CCS 網絡內部發生腐蝕，確保在CCS的第一哩路去除障礙物。創新化學注入單元將徹底改變CCS技術，消除腐蝕性雜質、降低成本並加速全球部署碳捕捉減排技術。 洪榮聰鼓勵半導體協會綠色生產委員會全體會員及來賓，以「ESG」及「創新技術」為核心，以跨領域合作，開創藍海，構建起全球綠色製造的永續發展生態圈。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

中國大陸、越南、馬來西亞、印度、墨西哥全納入稽查範圍 整體合規率近9成【台灣台北–2025年4月1日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE 2317）為落實ESG合法合規，2024年擴大第三方稽核覆蓋範圍，採用RBA VAP（Validated Assessment Program）標準展開重點廠區稽核，包含中國大陸、越南、馬來西亞、印度、墨西哥等地總共9個園區！調查結果，整體查核合規率達到89%，其中越南光州廠區首次稽核即取得RBA VAP稽核銀級證書肯定，稽核分數高於當地業界平均。 2023年鴻海首度展開集團層面第三方稽核，針對中國大陸、印度廠區執行後，2024年度為有效確保全球廠區ESG風險，RBA VAP稽查範圍、時間再擴大，以廠區營運複雜度、員工人數及過往第三方稽核紀錄及關注度綜合評估，篩選需加強執行第三方稽核的廠區。本次年度查核行動，耗時半年籌畫與執行，共覆蓋21萬位員工，執行96稽核人天，訪談1,067位員工，從稽核勞權（含強迫勞動）、職業安全與衛生、環境、道德、供應鏈管理的管理系統等面向全面稽查。 綜合本次查核結果，在勞權(含強迫勞動)、職業安全與衛生、環境、道德面向皆無重大優先級缺失，供應鏈管理面向則因當地外包廠商工作超時，列出1個優先級缺失，目前已優化改善完成，並將持續強化供應鏈ESG管理面向。 此外，環境、道德面向的合規率達97%以上，勞權（含強迫勞動）、職業安全衛生、供應鏈管理面向合規率皆達8成以上，勞權面向調查發現，普遍需加強管理派遣工比例、加班時數、社會保險計算基準及於法定期限內給付離職薪資等；職業安全衛生面向結果顯示，需再關注印度現場工作環境，按規範落實執行。 鴻海在永續推動上，每年定期檢視廠區合法合規的落實情形，截至2024年底，全球廠區共已有58個據點完成RBA VAP稽核，累計共獲得8個白銀級證書，17個金級證書，20個銀級證書，這些第三方稽核證書展現鴻海在落實永續經營的努力與成果。 針對今年度第三方稽核所有待改善項目，公司也將持續改善、優化，以達到降低永續風險目標。鴻海未來也將持續進行年度第三方稽核，督促更好的永續落實，提升ESG管理的透明度、確信度，以達成永續經營的目標。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

【2025.03.30 新北訊】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）自去年4月啟動輪值CEO制度以來，首位輪值CEO、集團E事業群總經理林忠正已順利完成任務，也交棒于第二任輪值CEO、集團中央園區長楊秋瑾，將於明（3／31）日正式就任。鴻海集團的經營管理委員會委員、各事業群最高主管、中央單位代表主管皆參與本次交接典禮。 劉揚偉董事長表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環。目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。首任輪值CEO由事業單位主管擔任，可以更全面整合事業單位、提升營運績效；第二任由中央單位主管擔任，期望進一步整合中央與地方、提升服務機能，「用制度面向全球化管理」，達成強中央、富地方的目標。 劉董事長肯定林忠正總經理擔任輪值CEO期間，貫徹CEO職責，全力促進達成營運目標的優異表現，奠下很好的範例。他表示，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。 甫接任輪值CEO的集團中央園區長楊秋瑾於2007年加入鴻海，歷經多個單位的培訓歷練，目前同時身兼準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長。由於其優異的表現以及高度的服務熱忱，在去年度鴻海首度設立園區組織之際，成為首任的集團園區長，負責整合全球園區需求以及提升中央單位的服務能力。值此全球地緣政治變動之際，將需要仰賴新任輪值CEO運用其全球供應鏈方面的專業能力，完善集團全球布局。 楊秋瑾表示，將以集體智慧將鴻海的輪值CEO制度，打造成為全球企業組織管理的標竿，並透過組織的力量及制度的力量, 讓公司治理得以永續，打造更敏捷, 更有承接力及能快速應對市場環境挑戰的領導架構。她作為組織「接力賽」的一環，未來將聚焦經營管理，持續推動管理優化，將管理制度與科學工作方法進行標準化和數位化以利傳承，推動「分享、合作、共榮」文化等重點工作的落地與實踐。 楊秋瑾為集團內部重點培訓的女性主管之一，也於2023年從數百位國際女性高階主管競爭者中，當選為WeQual Award亞太區專業類年度最佳女性高階主管。其憑藉專注勤勉的職場態度、卓越的工作實績，橫跨多領域的專業整合能力，輔以歷練深厚的策略性思維，以及樂於助人的個性，總是帶給大家正面且有意義的影響力。這也是鴻海六大核心價值「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的最佳典範。 鴻海科技集團輪值CEO已於近日完成交接，在劉揚偉董事長（中）見證下，首位輪值CEO、集團E事業群總經理林忠正（左）已順利完成任務，也交棒于第二任輪值CEO、集團中央園區長楊秋瑾（右）鴻海科技集團新任輪值CEO楊秋瑾 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

【台灣台北–2024年３月26日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）憑藉在環境、社會及公司治理（ESG）領域的卓越表現，首次成功入選 2025 年標普全球永續年鑑（S&P Global Sustainability Yearbook Member），並榮獲「產業最佳進步獎（Industry Mover）」殊榮。在全球450家電子零組件企業評比中，鴻海的企業永續發展評估（Corporate Sustainability Assessment）佔據第15名，展現在永續發展領域的顯著進步與全球競爭力。 標普全球永續發展評級是全球最具影響力的企業永續發展評估之一，其年鑑僅收錄產業前15%的企業，並要求企業永續發展評估（Corporate Sustainability Assessment, CSA）得分至少達到30分，評估涵蓋氣候變遷應對、能源管理、供應鏈責任、勞工權益、企業治理等百項嚴格指標。此外，「產業最佳進步獎」（Industry Mover）為標普全球永續年鑑中特別設立的榮譽，僅授予過去一年內CSA 評分提升最多，並成功進入產業前 15%的企業。 經過一整年的優化改善，鴻海的CSA分數從前一年的50分大幅增加到71分，分數成長幅度超過40%。這也讓鴻海首次獲得電子零組件（Electronic Equipment, Instruments & Components）類別「產業最佳進步獎（Industry Mover）」殊榮，充分展現其 ESG 戰略的有效性及持續優化能力，並獲得國際的認可。 鴻海永續委員會推動辦公室主管黃奕誠表示：「此次鴻海首次納入標普全球永續年鑑，並獲得Industry Mover殊榮，這是對集團推動永續的中央ESG各小組、事業群同仁，總共近680人團隊的肯定。未來我們將持續以『好還要更好』的理念下，繼續推動永續工作，期望在明年能創下更好的成績。今年鴻海也會訂定最新的ESG長程目標，對外宣示，更積極、更前瞻的永續推動方向。」 鴻海科技集團於2022年首次發布32項中長期ESG目標，涵蓋氣候行動、供應鏈責任、員工福祉及公司治理等多個領域。截至目前，大多數目標已提前達成，彰顯公司在永續發展領域的堅定承諾與顯著成果。 過去三年來，鴻海在中長期ESG目標相關推動成就包括，鴻海綠電使用比例已突破60%，女性董事比例達28.6%，並積極推動關鍵供應商簽署綠電承諾。公司始終秉持包容與多元文化，致力吸引來自各界的人才，提供平等就業機會，並持續確保無任何違反公平就業原則的事件發生。 後續鴻海將公布集團新ESG長程目標，完成年度全球永續敬業度調查，持續優化供應商責任報告書，同時建立綠電資產平台架構以滿足集團綠電需求。透過園區管理制度，優化員工照護管理服務，提升園區員工健康管理目標，攜手全球夥伴共創永續未來。 鴻海科技集團憑藉在環境、社會及公司治理（ESG）領域的卓越表現，首次成功入選 2025 年標普全球永續年鑑（S&P Global Sustainability Yearbook Member），並榮獲「產業最佳進步獎（Industry Mover）」殊榮。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

臺北市政府蔣萬安市長率市政團隊與鴻海科技集團楊秋瑾園區長今(18)日在2025智慧城市展攜手合作為「臺北市政府願景館」與「鴻海科技館」開幕，藉由展出臺北市在科技應用的嶄新成果，翻開臺北未來之都新頁。   「AI驅動 · 未來臺北」共創未來臺北智慧城市全新藍圖 臺北市政府蔣萬安市長表示，本次臺北市政府願景館主題為「AI驅動．未來臺北（AI-Driven · Future Taipei）」，透過科技防災、智慧交通、AI醫療及1999智能客服等不同的生活場景，結合AI技術與創新，充分彰顯臺北市政府致力在城市安全、交通運輸、健康照護及為民服務等領域的用心，同時描繪出本府推動智慧城市建設的全新藍圖。   臺北市政府與鴻海科技集團攜手合作 共創北市市民未來之都 鴻海科技集團楊秋瑾園區長表示，鴻海規劃與臺北市政府啟動長期合作，目前鴻海推出的智慧城市平台，結合機器人、電動車等軟硬體解決方案，將提升城市管理效率與災害應變速度，期望能與臺北市政府合作，為市民打造未來之都的願景，同時顯著強化臺北市的國際競爭力。   臺北市政府願景館與鴻海科技館串連　17項智慧城市前瞻成果展出 臺北市政府資訊局趙式隆局長表示，本次臺北市政府願景館展出17項智慧城市的市政服務應用。透過導入AI科技，全面提升、強化臺北軔性城市的應變能力，為消防救災、健康醫療、教育等生活中都會碰到的場景給予便捷、精準、高效的解決方案，另外也首次與科技大廠「鴻海科技集團」攜手聯展，現場展出AI agent的平台、市民服務Kiosk、電動車等整合性的解決方案，並設計了聯合闖關活動提升趣味，民眾可完成闖關兌換精美贈品，歡迎市民朋友踴躍參觀。 l  展館資訊 日期： 3/18（二）至3/21（五），共4天 時間：10:00~18:00（3/21為17:00結束） 地點：南港展覽館2館1樓P1013攤位（臺北市政府願景館）、P1001攤位（鴻海科技集團）