【2023年7月28日，台灣台北】源自英國並致力於推動全球領導者多元化和女性高階主管認同的WeQual組織宣布，全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團（TWSE：2317）關務長楊秋瑾（Kathy Yang），當選為2023年亞太區專業類年度最佳女性高階主管，表彰其作為女性領袖，在國際大型企業中的成就與肯定。

楊秋瑾關務長，本次在數百位國際女性高階主管競爭者中，經嚴格篩選，入圍八大類24人最終名單，再經過面試挑戰，最終在亞太區專業類脫穎而出。

「對於Kathy能獲得肯定，我非常高興也與有榮焉！」鴻海科技集團董事長劉揚偉表示，「WeQual 採用嚴謹且深度的方式，評選出具未來性的女性領導者。同樣的在鴻海，我們始終專注於好還要更好，不斷探索企業如何能為社會做出更多的，包括婦女權利和性別平等。」

楊秋瑾同時身兼鴻海科技集團旗下，準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長，管理全球逾6,000名員工、150個據點，超過250萬平方公尺的倉儲面積以及國際海空陸1,500多條運輸路線。

「楊秋瑾的人生歷練，遠遠超出了她目前的專業範圍，這也突顯了她的多才多藝和全面技能。她成熟且善於變通的思維，加上樂於助人的個性，總是帶給大家正面且有意義的影響力」面試團隊成員之一，快樂蜂食品公司 (Jollibee Foods Corp) 總裁兼執行長Ernesto Tanmantiong分享他在本次面試Kathy後的感想。

2023 WeQual決賽入圍者，過去這段時間，皆必須接受 WeQual Awards面試團隊的線上面試，該團隊主要由備受尊敬的全球商業領袖以及多元化、公平和包容性 (DEI) 倡導者所組成的團隊。

WeQual創辦人Katie Litchfield表示，「Kathy展現出來的專注、勤奮和卓越表現……也正是對鴻海科技集團的肯定。」

鴻海集團秉持著公平、公正、平等原則，致力於建立多元包容性之友善工作環境。為了彰顯對於性別平權的重視，集團訂定了2025年董事會的女性董事比例目標要達到三成以上，在去年度已經新增一位女性董事，目前女性比例已經超過二成。此外，有鑒於電子製造業中，男性員工比例高，以致男性主管比例也相對較高，因此集團亦將女性員工擔任主管比例視為職場多元化的指標之一。此次楊秋瑾關務長能在WeQual決選中勝出，正是對於鴻海在推動培養女性主管、以及平權、多元化的最大肯定。