【文章來源自臺北市政府官網】為建構臺北市政府同仁具備國際視野與城市治理的跨領域思維，臺北市政府公訓處(以下稱公訓處)於昨(6月30日)下午舉辦「跨界標竿學習」活動，由公訓處何雅娟處長親自率隊，邀集北市府113及114年「領航x永續x市政專題研究班」學員，前往鴻海精密工業股份有限公司內湖大樓進行實地觀摩與交流。本次活動特別邀請國立政治大學陳敦源教授及國立空中大學廖洲棚副教授擔任隨隊講座，在鴻海科技集團及市府團隊交流對話下，共同深入探討公私協力、市政永續及前瞻發展的實務策略。 何處長致詞表達對鴻海團隊熱情接待的誠摯謝意，並高度肯定該公司長期推動ESG理念的努力。尤其在消防、安全、人資、行政及工程等領域，展現智慧化軟硬體整合上的創新應用成果。鴻海科技集團也積極規劃與北市府合作，共同推進AI驅動的智慧城市建設，期盼攜手打造具前瞻性且具備示範標竿的市政服務模式。活動一開始，鴻海團隊帶領學員參觀集團的Show Room，以高科技數位化方式展示該公司歷代產品及最新的關鍵技術；搭乘智慧電動巴士，感受優質安全的乘車體驗。同時，也分享了城市AI共用平台、高速運算中心應用實例、建築數位孿生AI技術及AI應用發展等議題，引領學員從策略規劃到落地執行的完整流程，深入理解其中的重要節點。學員全程專注聆聽、踴躍發問，並積極參與議題討論，現場互動氣氛熱絡。此外，在教授的專業引導與現場觀摩的雙重體驗下，學員不僅加深雙軸轉型對城市永續發展議題的認識，更進一步啟發其在未來政策推動與施政規劃上的深入思考，為實現智慧治理打下堅實基礎。鴻海科技集團發言人巫俊毅也指出，在面對2050淨零排放及AI科技賦能的全球趨勢下，鴻海積極運用科技，驅動IT資源整合與跨組織協作，推動創新、韌性、永續、智慧等多元整合的智慧城市。未來會在智慧城市領域，持續與台北市政府合作，協助建構雙軸轉型共融生態圈，一同提升市政服務效率與市民生活品質。何處長最後強調，公部門在推動市政永續與前瞻轉型的進程中，肩負著關鍵使命，借重標竿學習的寶貴經驗與洞見，有助於加速整合資源、強化治理能力，勉勵與會同仁持續保持學習熱忱，將所見所聞化為實際作為與政策動能，攜手推進臺北市「永續共榮、希望首都」的城市願景。

【台灣台北–2025年07月02日】鴻海教育基金會長期致力於推動台灣高中階段的前瞻科技教育，於7月1日在台南市舉辦「高中量子師培營」。這是繼臺北、新北、桃園、臺中市等地的成功推動後，持續將師培營擴展至臺灣南部，實踐「量子扎根、教育先行」的核心理念。 量子科技被認為是繼AI熱後，引領未來的另一關鍵力量，無論是資通訊安全、醫療新藥、材料製造、金融風控......等各領域，都可望因量子科技而快速大幅進步，因此全球先進國家紛紛將量子科技列為國家戰略重點，也加速培育新世代人才。 然而，量子這門學問一向被視為艱深學科，普遍進入大學甚至研究所階段才接觸，但鴻海教育基金會深信，若要縮短產業與人才培育的落差，就必須提早在高中教育端進行舖陳，讓學生能夠提早理解「量子世界的語言」。但量子教育是否能進入高中課堂，教師的專業培訓顯得格外關鍵，因此鴻海教育基金會特別舉辦為期四天的師資培訓營，讓老師們了解何謂量子位元、量子疊加、量子糾纏、量子運算......等觀念，培養老師建立教學知能，以利老師們在校內帶領高中生接觸量子科技世界、開啟探索契機。 此外，鴻海教育基金會亦已出版《量子科技入門》與科普漫畫《量子危機》，逐步累積推廣量子教育的動能。基金會期盼透過多元形式的教材與資源，讓量子科技教育在校園中百花齊放，進而引領學生進入一個既親切可近、又充滿探索樂趣的量子世界。

【埃朗根, 德國/ 西元2025年6月25日】德國車用軟體領導廠商 Elektrobit 今（25）日宣布，已與鴻海科技集團（TWSE:2317）簽署聯合開發協議。雙方將攜手投入 EV.OS 開發計畫，共同打造一款以 AI 為核心設計、具彈性擴展能力的智慧車用軟體平台，加速實現軟體定義電動車（Software-Defined electric Vehicles, SDV）的未來藍圖。   Elektrobit 與鴻海科技集團將共同開發涵蓋軟硬體的智慧電動車平台（EV.OS），建立業界首創、可擴展的供應鏈創新模式。雙方專注於打造能降低系統複雜度，減少整體持有成本的車用平台，同時擴大量產規模，加速移動產業商品化進程，進而提升消費者價值。該平台提供從電子電器架構參考設計（EV.EEA）、通用型車用作業系統，到上層應用軟體，完整的架構內容，協助車廠縮短開發時程、強化差異化產品設計。   作為雙方合作開發的核心產品，EV.OS與EV.EEA未來將整合成SDV的平台核心骨幹，藉由 Elektrobit 在軟體整合方面的專業技術，實現模組化與高擴展性的設計架構。該平台將支援多顆高效能與即時反應的電子控制單元（ECU），並且在所有功能域滿足服務導向架構，同時提供第三方應用開發語意化車輛 API。雙方開發流程也將導入高效的 CI／CT／CD 工具鏈與高階模擬環境測試，以提升開發效率與穩定性，加速軟體落地與商業化進程。   「Elektrobit 在車用嵌入式軟體開發領域具備獨特的價值定位，無論是在自有軟體產品的開發，或是在大規模量產車專案中的整合與認證方面皆是如此。」Elektrobit 執行長 Maria Anhalt 表示：「我們與鴻海的合作，是軟體定義車輛發展歷程中的另一個重要里程碑。透過結合 Elektrobit 在車用軟體方面的專業，以及鴻海在製造與硬體創新方面的優勢，我們正在打造一個可擴展的平台，這個平台能降低複雜度、縮短開發週期，並支援未來的智慧移動商業模式。」   關於 Elektrobit Elektrobit 為全球嵌入式與聯網車用軟體領導品牌，擁有超過 35 年車用軟體研發經驗，其軟體已部署於超過 6 億輛車、50 億個車載裝置，涵蓋車用基礎架構、連接與資安、自動駕駛、開發工具與使用者體驗等領域。Elektrobit 為 Continental（大陸集團）全資子公司，並以獨立營運模式持續推動創新。

【內容分享自 淡江時報 】[賴映秀淡水校園報導] 本校與鴻海科技集團、耕莘醫療體系及法蘭德醫療器材物業管理顧問公司㩗手，正式啟動全體學生每年一次免費健康檢查制度。本校校長葛煥昭宣告這個全國創舉：「這個捐贈合作儀式象徵著教育、醫療與產業攜手合作，共同為促進學生健康福祉而努力的重要時刻已經到來。」淡江大學學生每年將可享一次免費健康檢查，進一步推動健康照護全面智慧化。簽署儀式6月16日上午10時30分，在淡水校園守謙國際會議中心4F中庭舉行，由本校校長葛煥昭、鴻海科技集團B事業群總經理姜志雄、新店耕莘醫院院長鄒繼群、法蘭德醫療器材物業管理顧問公司總經理林光宗共同簽署合約。由法蘭德醫療器材物業管理顧問股份有限公司捐贈CoDoctor Pro 「智合醫多功能檢測儀專業版」，並提供軟體更新與技術支援。鴻海集團、耕莘醫療體系、法蘭德公司與全校各級主管共同參與觀禮。此舉為高教與醫療體系共構健康照護的合作典範，攜手深化產學合作，推動醫療創新，共同促進臺灣科技與教育進步，更為全國大專校院首創。葛煥昭校長表示，淡江注重全人發展，也延伸到健康照護，啟動健檢不只在醫療健檢設備的導入，更與本校校務發展目標「AI＋SDGs＝∞」高度契合。未來AI智慧科技領軍，加速實踐SDGs，結合工學院、 AI創智學院、精準健康學院3個學院的研究能量，「將能建立更健康、安全、有溫度的學習環境。」姜志雄稱今日的組合為「數位健康行列」，林光宗挑選衛生福利部食品藥物管理署（TFDA）醫療level 2等級的產品，捐贈他的母校淡江大學優先使用，令他十分感動。從預防醫學的角度來看，「生理體徵」的偵測非常重要，耕莘醫院可以「在空中照顧大家的健康」，時時監測，進行完整的照護，他認為這是雲端＋地端完美的整合。鄒繼群從預防醫學的層面談起，他指出廿一世紀四大黑死病：癌症、失智、心血管、心理疾病，如果沒有從年輕就發現，沒有矯正不健康行為，到了四五十歲就會發現疾病。他進一步提到，「結合智慧醫療、精準醫療、綠色醫療，成為智慧醫院，是現在整個醫療界非常期待的。」他指出，能和淡江合作覺得充滿了希望。27年前從本校土木工程學系碩士班畢業的林光宗，一直難忘淡江沒有圍牆的自由學風。「今天是預防醫學的起手式。」他認為從基礎做起是最簡單的。現代人的飲食習慣，造成許多健康問題，「數位量測絕對不會讓你改善健康，但讓你有『病識感』。」他感佩工學院兼 AI創智學院、精準健康學院院長李宗翰作了前瞻布署，以AI介入健康照護。並認為鴻海科技集團、耕莘醫療體系、淡江大學合作，是國內健康照顧研究的牛耳，四方合作是促進國人健康的第一步。他希望「所有的健康管理，從我們年輕這一代開始做起。假以時日，數位量測可以成為國人的習慣，並成為我們的驕傲。」李宗翰進一步說明，工學院已與鴻海科技集團及台灣數位健康大聯盟展開合作，「未來法蘭德公司所生產的健康檢查設備將正式捐贈給工學院，並常設於校園中，開放學生每年免費進行健康檢查，藉此提升全校師生的健康意識與預防醫學觀念。」若健檢結果顯示健康異常，耕莘醫院可提供後續一條龍式的醫療轉介與專業諮詢，建立從預防到照護的完整健康支持系統。（圖片來源為淡江時報）

解決高溫性能衰退問題 提升LLC諧振轉換控制器性能 突破伺服器電源控制技術限制【台灣台北–2025年6月16日】鴻海科技集團旗下，鴻海研究院半導體研究所最新兩項前瞻性研究成果再獲肯定，包括應用於AI伺服器的單晶片整合電路關鍵技術，以及AI伺服器所需的高效電源控制技術領域，同時獲得國際功率半導體頂級會議IEEE ISPSD 2025 《International Symposium on Power Semiconductor Devices and ICs》接受並且於今年六月初在日本熊本市發表！ 鴻海研究院半導體研究所郭浩中所長與蕭逸楷博士與陽明交通大學及中央大學合作，成功開發出基於半導體所自主研發的碳化矽製程，應用於AI伺服器的單晶片整合電路關鍵技術，克服傳統矽基電路在高溫（超過150°C）下效能衰減限制。此外，研究團隊亦在AI伺服器所需的高效電源控制技術領域，開發出一款整合 Burst Mode 控制與 Soft-Start 功能的 LLC 諧振轉換器控制器，將可有效降低輕載功耗並提升系統啟動穩定性。 鴻海研究院在導入AI加速碳化矽技術開發，建立AI for Semiconductor的基礎後，進一步與陽明交通大學吳添立副教授、陳柏宏教授、國立中央大學杜長慶副教授展開跨校前瞻技術研究，結合鴻揚半導體碳化矽製程代工平台，成功開發出基於半導體所自主研發的碳化矽製程，可應用於極端環境的單晶片整合電路技術，以及可提升AI伺服器效能的LLC 控制器技術，實踐Semiconductor for AI的夢想。圖一 鴻海研究院半導體研究所郭浩中所長（左三）與蕭逸楷組長（左五）及陽明交通大學吳添立教授（左四）研究團隊。鴻海研究院自主開發的碳化矽製程，運用在單晶片整合電路設計上，開發基於碳化矽元件的單晶片整合電路技術，成功克服傳統矽基電路在高溫（超過150°C）下效能衰減的限制。相較於傳統電阻負載與二極體連接負載，該技術透過IGRL結構實現更高的線性度與更廣的輸出電壓範圍。此設計不僅與現有碳化矽元件製程相容，無需額外製程步驟，更在高溫環境中實現精準的類比訊號處理，適用於極端環境下的感測與控制系統。這個單晶片整合電路技術的研究成果，實現高線性度、高頻寬與高溫穩定的優異性能，可在300°C 環境下穩定運作，克服傳統矽電路高溫限制。 吳添立教授表示：「這項技術充分利用了碳化矽的寬能隙與高熱導性優勢，為高溫環境下的類比電路設計開闢新路徑。」郭浩中所長則指出：「此成果展現了鴻海研究院在半導體技術上的深厚實力，未來將持續深化產學合作，加速技術落地。」未來，鴻海研究院將與吳教授展開更積極的合作，除上述研究成果外，近期與吳教授在第四代化合物半導體的學術成果也發表在今年的VLSI-TSA，並獲得相當廣泛的關注。圖二 單晶片整合電路設計結構示意圖、光罩圖以及實際電路圖。 此外，在近期最夯的AI伺服器議題上，半導體所與陽明交通大學的陳柏宏教授研究團隊、中央大學的杜長慶教授研究團隊展開跨校合作，成功設計出整合 Burst Mode 與 Soft-Start 功能的 LLC 控制器架構(圖三)。在Burst Mode 控制下，於輕載時可減少開關損耗，提升待機效率；於Soft-Start 可平滑啟動系統，避免大電流衝擊元件。並採用 ZCS（零電流切換）控制技術，減少 EMI 與能量損耗，展現集團在智慧電源控制領域創新能量。圖三 整合 Burst Mode 與 Soft-Start 功能的 LLC 控制器架構及能源效率比較。 鴻海積極布局前瞻技術，致力於成為全球科技創新的領導者。鴻海研究院作為集團的技術研發核心，持續與學術及產業界合作，推動半導體技術的突破。此次的跨校合作成果，不僅彰顯鴻海在高性能半導體領域的研發實力，也為集團在電動車、智慧製造與航太應用等領域的發展奠定堅實基礎。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時約九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》（Fortune）全球500大企業排行榜第32名。 近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

打造量子密碼學新基礎 用複雜性證明量子優勢【台灣台北–2025年6月13日】全球最大科技製造平台服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）旗下，鴻海研究院（Hon Hai Research Institute, HHRI）量子計算研究所最新量子計算研究成果發現，量子密碼學可以不依賴傳統的「單向函數」，而是基於一種全新的理論工具——元複雜性(Meta Complexity)。該成果獲密碼學最佳會議Crypto接收，展現團隊在前瞻量子技術領域的深厚實力與國際影響力。圖一：各種量子密碼基本構件與量子計算複雜性的關聯概要。黑線是已知結果或顯而易見的推論。紅線則是鴻海研究院的新發現。 鴻海研究院量子計算所研究員廣岡大河博士與鴻海研究院學術顧問暨京都大學森前智行教授的最新研究首次證明，量子密碼中的關鍵工具（如單向謎題、量子隨機數產生器）與一個稱為 GapK 的判斷問題密切相關，而 GapK 問題本質上是分辨某段資訊的複雜程度。 這項發現不僅建立起量子優勢的理論基礎，也開啟了設計新型量子性驗證（Proof of Quantumness）的可能性，讓我們更接近實現真正安全、可驗證的量子技術。該成果與兩組國際團隊的同期工作相呼應，被視為量子密碼學的新篇章。 Crypto（International Cryptology Conference）是密碼學領域最具聲望、歷史悠久的國際頂尖學術會議之一。自 1981 年創辦以來，Crypto 已成為密碼學界最重要的年度盛會，與 Eurocrypt、Asiacrypt 並列為 IACR（國際密碼學研究協會）主辦的三大旗艦會議。Crypto 大會不僅匯集了世界頂尖的學術研究者與產業專家，更是許多劃時代密碼技術的重要發表舞台。能在 Crypto 發表論文，長久以來被視為密碼學界的最高榮譽之一，也象徵該研究在理論深度、技術創新和影響力上的卓越成就。 鴻海研究院此次的技術突破，獲得Crypto接收，將為台灣在量子密碼領域取得關鍵影響力，也證明鴻海在量子計算領域的持續耕耘投入，已經累積相當卓越的技術能力。鴻海研究院將繼續致力於量子計算的研究，為全球技術創新和產業進步做出更大的貢獻。 Crypto 2025 網址：https://crypto.iacr.org/2025/ 關於鴻海研究院 鴻海研究院成立於2020年，隸屬於鴻海科技集團（Hon Hai Technology Group），旗下設有五個研究所及一間實驗室。每個研究單位平均擁有約40位高科技研究專業人員，專注於未來三到七年的前瞻技術研究，以強化鴻海的長期技術與產品創新動能，支持集團轉型為「智慧導向」，並提升鴻海「3+3＋3」營運策略的競爭力。

逾268人挑戰財務金融組 科技創新組競爭最激烈 7月實習起跑挑戰鴻海14個單位【台灣台北–2025年6月12日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團(TWSE:2317)，2025年董辦暑期實習遴選結果出爐！今年在超過一千份的申請文件中，總共有18位優秀學生進入正取名單，錄取率僅1.7%。本屆實習計畫更強調專業化，在「科技創新」、「企業形象」外，首次新增的「財務金融」，總共三大組別，提供實習生更深度的體驗課程，進一步強化鴻海未來人才儲備。 今年鴻海董事長辦公室暑期實習生企劃，總共收到1,069份履歷，其中「科技創新」組就有超過400份履歷挑戰申請，競爭最激烈。首次新增的「財務金融」組，開放申請後，也陸續268份海內外學生的申請，反映金融科技趨勢下，財務金融、企業管理、經濟系的學生，也勇於挑戰科技業職場環境。 鴻海科技集團人資長夏國安表示，「實習計劃已成為青年人才遇見鴻海文化的第一站。今年面談會首度移師內湖大樓舉辦，加入企業Showroom導覽及交流空間，藉由面試的機會，讓更多學生認識鴻海、了解鴻海。未來將持續以『找到人、選對人、留住心、搶得快』的策略佈局，深化實習生與企業之間的雙向連結，為公司儲備更多關鍵人才。」 董辦實習生正取18位學生，由三個組別面試團隊，經過嚴格遴選後，各自錄取6位所組成。今年錄取的學生經過書面審查以及多項線上測試，最後經歷分組團體結構式面試關卡後，才擠入1.7%門檻！今年有3位外籍學生脫穎而出，分別來自美國、泰國與印尼；此外，錄取的學校中，有兩成來自海外大學。 第三屆的董辦暑期實習遴選，目標是找具備理想、熱情和能解決問題（Debug）的人才，除了依各組別要求本職學能外，更重視對組織文化的認同。以鴻海人的核心價值「誠信、勤奮、敏捷」作為遴選評量標準之一，這類人格特質要求，這不僅是企業文化，更是行動準則，未來在日常實習工作，實習同學與團隊互動的重要基礎。 本屆面試官之一，鴻海中央法務廖偉翔資深經理表示，「今年面試實例應用模擬題難度很高，很考驗面試同學如何利用專業知識基礎，來應對陌生問題的思考靈活度，多數學生在跨領域商業知識應用，都展現很高的企圖心。」 「財務金融組」面試官，中央財務龔文霖資深協理認為，「看得出來學生準備都很充足，對集團文化、未來發展重點有一定程度的了解。當然，學生經歷不一，有些在表達上比較稚嫩，但對自我專業能力有信心，在面對問題時也會善用邏輯及專業知識來解決，這一點值得肯定！」 「本次科技創新組學生背景非常多元，包含來自台灣、美國、泰國等地的優秀人才，具備AI、電機、資工、系統工程等專業訓練，不僅技術基礎扎實，也能主動將自身能力與產業趨勢連結。多位學生提及生成式AI、智慧製造、電動車等主題，展現出對前瞻科技的關注與應用思維。」軟體研發中心劉燦廷經理對於學生也給予很高的評價讚許。 本屆董辦實習生企劃，預計從7月1日起，直到8月底，總共有14個鴻海內部單位參與，包括商用電動車中心、軟體研發中心、鴻海研究院等理工科為主的單位；另外，財金組實習生則會到策略投資、財務金融、會計、經管等財務核心單位歷練；企業形象組實習生則必須挑戰人資、法務、風險管理、企業溝通等單位。整個實習企劃，包含通識課程、第三方機構交流、電動車實作體驗以及董事長、策略長對談等。 鴻海在「分享、合作、共榮」核心價值理念下，希望透過開放多元的渠道，讓更多人瞭解鴻海，加入鴻海一起成長。因此在實習最後階段，成果分享會中，表現優秀的實習生，有機會獲得「預先聘書」，未來成為鴻海的一份子。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。  

【台灣台北–2025年6月6日】由鴻海教育基金會主辦的「2025鴻海科技獎」今（6）日揭曉，共有21位碩博士生脫穎而出，得主們來自臺大、陽交大、清大、成大、中央、逢甲與約翰霍普金斯等國內外頂尖學府，顯現了這個獎項競爭激烈，也展現了新世代科研人才的厚實實力與未來潛力。 今年徵件吸引逾百篇優秀論文申請，評審團由鴻海研究院以及相關領域高階主管與外部學者專家組成，從學術深度、技術能力、到創新性與未來應用價值等面向進行綜合評比，最終選出21件評審一致高度肯定的研究論文。 例如，在半導體領域，臺灣大學的呂育誠同學探討了二維材料場效電晶體在靜態隨機存取記憶體中的應用潛力，從穩定性、操作速度、電路效能與功耗等角度進行全面分析，研究極具學術價值與前瞻性。 另外在數位健康領域，來自約翰霍普金斯大學的李承益同學結合醫學背景與AI技術，運用多模態大型語言模型開發三維腦部影像報告自動生成系統，並設計臨床導向評估指標，有效提升報告內容的準確性與臨床可用性，展現跨領域整合與創新能力，具高度臨床應用潛力。 鴻海科技獎得主除可獲得新台幣25萬元研究獎勵金，亦可與鴻海集團內之業師以及學者專家進行交流對談，並有機會進入鴻海實習。歷屆得主均表示，除了高額獎勵金支撐了他們繼續追求研究夢想之外，與研究院等業師交流拓展了他們的視野，亦讓他們感到獲益良多，甚至也曾有得主因參與實習，而擴增了自己的研究能量，在實習期間產出了新的研究論文與成果。 鴻海教育基金會期盼透過鴻海科技獎，給予在研究路上孜孜不倦的科研新星肯定，鼓勵他們繼續勇於探索、深耕創新，讓科技研究成為推動人類社會持續進步的動力。 2025「鴻海科技獎」更多詳情，請參閱「鴻海科技獎」活動官網以及「鴻海教育基金會」官方粉絲團。 活動官網：https://www.foxconnfoundation.org/plan/technology_award/ 官方粉絲團：https://www.facebook.com/foxconnscholarship/得獎名單：*依照姓氏筆劃排序

AI與EV成為公司未來3年兩大成長引擎 預告下一個五年的永續計劃 蔣尚義 張慶瑞 許慈美獲選新任董事 股東優惠再擴大 鴻海小物正式開賣【台灣台北–2025年5月29日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團(TWSE:2317)，今日於新北市土城區虎躍總部舉行年度股東常會，通過113年度盈餘分派案，將發出股東紅利新台幣805億元（以下皆為”新台幣”），每股現金股利5.8元，再度創下1991年上市以來新高，更是連續第6年達到五成以上配發率。今年股東常會同時完成董事改選案，新任董事任期3年，至民國117年。 股東會通過提撥113年度員工酬勞，總計88.3億元現金。會後，新選任之四位董事以及五位獨立董事，隨即召開第一次董事會議，推選由劉揚偉董事擔任董事長一職。 股東會主席致詞時，董事長劉揚偉特別感謝股東以及經營團隊的支持，並分享過去五年營運成果。他強調，儘管全球政經情勢充滿挑戰，2024年營收仍來到6.86兆元、淨利 1,527億元，兩項數據都創下歷史新高，五年來也各自成長28%與33%！劉董事長也感謝所有股東支持，讓集團市值成長138%！ 在市場地位方面，鴻海在2024年以44.2%市占率穩居全球電子代工第一；AI伺服器市占率超過40%，位居全球之冠。其中，消費智能產品領域營收在過去五年成長20%、雲端網路產品領域營收成長更高達60%。這些成果也是鴻海持續創新、高效執行、客戶滿意的最佳證明。 在營收成長的同時，客戶與產品組合也更加均衡。 劉董事長表示，「今年是鴻海的AI元年，AI伺服器將是成長主軸。展望未來三年，在ICT領域，公司預期將呈現穩健的表現，繼續保持領先優勢。AI是鴻海的第二個成長引擎、第三個成長引擎就是電動車。」 抓緊前瞻技術，扎根未來成長動能方面，鴻海研究院過去三年以來，專利獲證已達35件，還有63件正在申請中；同時發表於期刊之論文多達234件，對外累積參與128場研討會，這些鴻海研究院的成果也厚實集團的研發量能與展望。股東會上，劉董事長也向股東強調，鴻海將轉型為「科技製造平台服務公司」，從製造的鴻海變成科技的鴻海。 此外，作為鴻海營運的雙E方程式「永續經營 =EPS+ESG」中重要的一環，劉董事長也向股東們報告ESG 32項永續目標的成果，並且預告公司已著手規劃下一個五年的永續計劃！經營團隊會參考全球最佳典範作法，以及利害關係人的期待，訂定出符合全球永續發展趨勢的目標，相關內容近期就會對外公布。 今年鴻海股東人數，由70幾萬增加至超過110萬，成為台灣僅有的三家股東人數破百萬上市公司之一，為了服務更為廣大的股東們，頗受好評的股東優惠專案，合作商店家數從1200家增加至1600家。 最新一屆鴻海董事名單，其中獨立董事維持過半，女性董事比例達到三分之一，董事會多元化進一步提升。每位候選人都具備非常專業而且多元的背景，涵蓋了商務、經營、科技、法律與金融等領域，可以持續為公司與股東創造更多的價值。 董事長劉揚偉、董事劉憶如續任外，前台積電共同營運長也是現任訊芯科技董事長蔣尚義先生；前國立台灣大學代理校長，現任台大名譽教授、台灣量子電腦暨資訊科技協會理事長張慶瑞先生為本屆董事成員新面孔。 獨立董事名單方面，黃清苑先生、王國城先生、劉連煜先生、陳玉敏女士持續擔任鴻海獨立董事外；曾任台銀證券董事長、賦稅署署長，現任東吳大學商學院客座教授許慈美女士，也獲選新任鴻海本屆獨立董事。 今年是鴻海成立第51年，為了讓許多喜愛鴻海、關心鴻海的股東、民眾們能擁有鴻海商品，今年股東會也設置「鴻海禮品展售專區」，讓股東們有機會能購買到具有鴻海紀念價值的商品。 歡迎透過以下通路，將這份獨特的品味與紀念價值帶回家： 線下通路：三創生活園區 2F 創Q Space （5/29-7/15快閃門市）出示股東福利卡享優惠 線上通路：夏普可購樂 COCORO LIFE （5/29-8/31 專屬線上通路，請至股東福利網：https://www.investorsspecials.com/ 精選小物專區） 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。