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永续运营 = EPS + ESG

利害关系人关注性议题之问卷调查

利害关系人关注性议题之问卷调查

各位利害关係人好:
为了更加了解「鸿海科技集团」(以下简称集团)的社会责任与永续绩效,此问卷调查旨在分析集团的营运表现对全球的经济发展、社会共融、环境保护的影响程度,在此诚挚邀请各位表达真实的想法与意见,以作为企业社会责任报告书资讯揭露以及永续发展治理作业努力的方向。

注:以下共计有17项议题,每一项议题均需作答;为增加问卷结果的有效性和准确性,烦请在评分上有较大的区分和差异,并尽量不要全部都选择一样的案。

一、请问您的身分是:

二、针对下列议题,请依据您的关注程度进行勾选:

面向
议题
定义与说明
非常不关注
1
不关注
2
普通
3
关注
4
非常关注
5
经济面

经济面

1-1. 公司治理与风险管理
1/17
董事会之组成及职责、内部稽核、公司股权结构及股东权益、投资人关系、风险管理
1-2. 财务绩效
2/17
集团的营业收入、成本、净利、每股盈余(EPS)、资产/负债等
1-3. 诚信经营及法规遵循
3/17
反贪腐、不公平竞争行为、反托拉斯与垄断行为、法律法规遵循(经济、社会与环境)
1-4. 创新研发
4/17
创新研发政策与方向(如F3.0 转型升级)、研发费用、研发成果与绩效、专利申请
1-5. 资讯安全与客户隐私
5/17
资讯安全政策与制度、资讯风险控制、客户之机密采取的管理措施(如客户资料保密、客户产品规格)
1-6. 供应商管理
6/17
供应链管理的策略、准则、管理与稽核,以及促进供应商落实社会责任(如RBA准则、RoHS、REACH、人权、温室气体减量等)
1-7. 采购实务与管理
7/17
采购原物料之政策、杜绝冲突矿产、绿色采购(如降低材料消耗,选择可降解、可再生材料、易回收材料)、在地采购
环境面

环境面

2-1. 气候变迁因应
8/17
集团因应气候变迁的策略,即集团的气候行动100+净零排放目标与承诺(遵守当地政府碳排放政策、与《巴黎协定》目标一致、回应气候行动100+指导委员会的行动)
2-2. 能源与温室气体管理
9/17
集团的能源使用量、清洁能源使用、温室气体排放量、空污管理,以及相关减量规划与措施
2-3. 水资源管理
10/17
集团的水资源使用量与排放量(含废污水),以及相关减量规划与措施
2-4. 废弃物管理
11/17
一般废弃物与有害废弃物排放量、处理方式、减量、回收量,并符合国际要求(如WEEE)
2-5. 有害物质管理
12/17
集团的有害物质管制与使用,并符合国际要求(如RoHS、REACH)
社会面

社会面

3-1. 人才吸引与留任
13/17
员工新进率、离职率、福利、定期绩效检核、薪酬制度,及提升员工职能及过渡协助方案(EAP)等
3-2. 员工权益与多元平等
14/17
员工多元化、性别平等、反歧视、人权议题(如原住民、童工等),以及员工的权益(如劳资会议、工会等)
3-3. 员工培训与训练
15/17
集团的员工教育训练(含基层与中高阶主管)的政策、实施计画、员工每年受训时数
3-4. 职业健康与安全
16/17
集团员工与承揽商的职业健康与安全管理之政策,如工伤事故率、职业病、员工健康促进等
3-5. 社区投资与参与
17/17
集团投入于社区的资源之政策与规划(如鸿海教育基金会的专案计画),以及向当地社区进行沟通